8月13日，2026年中山市公共就业服务专项业务竞赛在中山市工贸高级技工学校实训基地举办。来自全市23个镇街、村（社区）公共就业服务机构的87名一线业务骨干同台竞技，旨在以赛促学、以赛促练、以赛促建，全方位锤炼中山基层就业服务队伍业务能力。

据了解，今年以来全市就业形势持续稳中向好，就业服务质效稳步提升。截至7月底，全市城镇新增就业44875人，同比增长8.4%，完成全年目标任务的99.7%。

三大组别竞赛
一批公共就业服务骨干脱颖而出

竞赛由中山市人力资源和社会保障局主办、中山市工贸高级技工学校承办、中山市卓越职业培训学校协办，以“科学职业指导，精准就业服务”为主题，聚焦公共就业服务核心业务，科学设置职业指导人员、基层公共就业服务人员、直播带岗人员三大竞赛组别，全面覆盖基层就业服务全链条工作场景。竞赛对标国家级职业标准制定考核细则，严格参照《职业指导师国家职业标准（2023版）》《劳动保障协理员国家职业标准（2023版）》高级工（三级）考核要求及《公共就业人才服务机构直播带岗操作指南》规范命题，考核标准专业严谨、贴合实战工作。

职业指导人员和基层公共就业服务人员两个赛项均设置理论模块和实操模块（含咨询服务方案设计、服务案例情景再现两个环节），重点考查就业领域法律法规、就业创业政策和服务要求等理论知识储备。实操环节中，选手需在5分钟内完成咨询服务方案设计，并通过8分钟的服务案例情景再现，围绕高校毕业生就业指导、农村劳动力转移就业等真实服务场景开展实操比拼，全面展示职业素养、问题研判、方案设计和现场服务处置能力。直播带岗人员赛项则设置“独当一面”“火眼金睛”“实战秀场”三个实操环节，全面考核选手在直播带岗场景下的政策运用、岗位推介和综合表达能力。

经过激烈比拼，一批公共就业服务业务骨干脱颖而出。其中，中山市人力资源管理办公室公务员侯林英斩获职业指导人员赛项冠军，西区人社分局培训就业股张正昊斩获直播带岗人员赛项冠军，阜沙人社分局基层公共服务岗工作人员梁嘉豪斩获基层公共就业服务人员赛项冠军。

以赛促学促练
稳步提升全市公共就业服务水平

“参与比赛既让学习法规不那么枯燥，也是提升自身业务能力最直接的方式。”侯林英今年6月从西安交通大学毕业，刚入职中山市人力资源管理办公室毕业生就业服务科。她坦言，竞赛不仅需要对多项劳动保障相关法规系统理解、融会贯通，还需要在模拟的群众接访和业务经办场景中快速反应、规范操作。为此，她主动向领导和同事请教，将零散的法条编织成可用的知识网络。她所在的科室是职业指导工作的重点前沿，离校未就业高校毕业生是她日常服务的核心群体。竞赛中大量涉及青年就业服务的案例，与她的岗位职责高度重合。“以赛促学、以赛促练，让我在短时间内对政策法规和操作流程都有了更清晰的理解，也为我下一步做好毕业生跟踪服务、职业指导提供了明确的方向。”她说。

张正昊参与人社工作不到一年，“这次赛事拓宽了我的视野、提升了我的业务水平，很多竞赛内容都可以直接运用到我的日常工作中。”与他有着同样感受的梁嘉豪也表示：“整个竞赛比下来，知识源源不断地涌入脑中，收获远超预期。”他坦言，日常工作中接触法规条文的机会相对有限，竞赛让他得以重新巩固并拓展了知识储备，“是一次很好的检验与提升。”

市人力资源社会保障局相关负责人表示，本次竞赛是我市建强公共就业服务队伍、赋能高质量充分就业的重要举措。今年以来，我市一方面精准搭建供需对接平台，统筹举办“中山易就业”“南粤春暖”等线上线下招聘活动210场，释放岗位8.4万个，并创新打造南区“聚才荟”墟市招聘特色品牌，举办21场活动、发布岗位超4200个，让就业服务贴近群众、便民可及；另一方面，推广“AI求职小助手”，依托大数据精准匹配推送岗位超1万人次；创新落地“AI直播带岗”服务模式，累计推送岗位3.9万个，构建“岗位推介+线上答疑+政策宣讲”一体化数字化就业服务体系，大幅提升群众求职择业便捷度与获得感。

记者还了解到，今年以来，全市已建成零工市场28个、就业驿站24个，累计开展各类公共就业便民服务393场，服务群众达10.67万人次，切实打通就业服务“最后一公里”。