全市规上工业企业全部实现数字化转型，其中2085家达到工信部L2级以上，选树超100家市级数字化智能化示范工厂、先进级智能工厂、国家级5G工厂等，带动一大批规下企业实施转型升级；全市规上工业增加值稳步增长，产业工人加速集聚……在“智改数转”取得阶段性成果后，6月12日，2026年中山市中小企业数字化转型城市试点数字化人才培训班启动，持续答好“制造业提质增效、高质量发展破局突围”的必答题。

市委、市政府的领导下，近年来中山高度重视传统制造业的数字化智能化转型，不仅出台了全省全国支持力度最大之一的传统制造业数字化、智能化转型政策，打出了政策组合拳；更依托产业集群带动上下游产业链不断激发新活力，以“工改+数改”重塑全新发展空间，实现了生产线迭代、企业效益提升、产业人口集聚。

种种变化交织在一起，勾勒出一座制造大市主动求变、稳步进阶的前行轨迹。

破局：
打出“智改数转”政策组合拳

时间回溯到4年前，作为一座传统的制造业城市，中山面临着一个艰巨的任务，制造业大而不强、全而不优，传统制造业过度依赖低效的生产方式，缺乏核心竞争力。如何推动规模庞大的传统制造业不断转型升级，重塑发展新优势，不断向高质量挺进。这对当时的中山来说，是极大的考验。

“制造业数字化网络化智能化转型是中山传统制造业转型升级、实现高质量发展的必由之路，是制造企业强身健体、提高竞争力的必由之路。”在市委、市政府的坚强领导下，2022年1月，中山出台全省全国支持力度最大之一的传统制造业数字化智能化转型政策，同步通过村镇低效工业园改造等一系列举措打出了一组环环相扣的政策组合拳。

四年多以来，中山统筹不少于50亿元的专项投入，绝非简单的“给钱补贴”，而是一套精准破局的组合方案：阶梯式奖励引导企业争当标杆，树立转型样板；“数字贷”全额贴息叠加风险补偿资金池，最大限度降低企业融资与试错成本；“揭榜挂帅”机制推动产业集群抱团发展，让零散的中小企业拧成一股绳。近年，工信部专项资金的加持，更是为这场持久战再添底气。整套政策设计的核心，就是推倒数字化转型的高门槛，打消企业顾虑，让大中小企业都能放下包袱、迈开转型脚步。在区域竞争白热化的当下，主动求变，就是传统制造业守住饭碗、向阳生长的唯一出路。

四年多以来，中山聚焦智能家电、电子信息、灯饰照明、高端装备等支柱产业，以集群化、链条化、智能化推动产业迭代升级。

在智能家电领域，联动佛山共建万亿级智能家电产业集群，奥马、格兰仕、TCL、华帝、美的等一批龙头企业领航转型，带动行业人均效率平均提升15.8%。在电子信息领域，推动数字化深入赋能智能终端、电子元器件、光电光学等产业，2025年产业集群突破1000亿元，近三年行业产值年增长率平均为11.3%。在灯饰照明领域，推出灯鸿网关、灯鸿模组等智能硬件产品，帮助企业智能产品利润平均提升15%，助力企业实现从“卖产品”到“卖价值”的转变，连续多年灯饰照明产品出口稳居全国第一。

标杆立起来，更多企业才有方向。量大面广的中小微企业，是中山制造的“毛细血管”，也是转型工作最难啃的硬骨头。依托国家、省中小企业数字化转型试点任务，中山聚焦智能家居赛道自我加压，目前已有超600家企业签约改造，多项指标超越省级、国家级基础要求。依托38个国家级产业基地、18个省级专业镇，中山推行“一群一策”模式，推广轻量化、低成本的“小快轻准”解决方案，让小微企业不必承担过重投入。

集成：
“工改”拓域，重塑空间数智全新形态

在中山的发展实践中，数字化转型从来不是孤立的产业动作，而是与低效工业园改造深度融合的系统工程。“工改”重塑产业空间，数改革新生产内核，空间与产能双向赋能，构成中山转型之路最鲜明的特色。过去零散低矮、配套简陋的旧厂房，承载不了智能化生产线的运行需求；即便建成高标准产业园区，若依旧沿用粗放落后的生产模式，优质空间资源也会被白白浪费。二者相辅相成、缺一不可。

近年来，中山持续推进村镇低效工业园拆改整治，腾挪出大量优质产业空间，一批标准化、智慧化园区拔地而起。天基光电、金鼎智造、金尚智能等由旧厂房改造而来的数字园区相继投产，单位用地产值平均提升40%，空间价值得到充分释放。全新的产业载体，既支撑奥马、格兰仕等本土龙头企业增资扩产，也为新能源、生物医药、光电光学、人工智能等新兴产业落地扎根搭建舞台。传统产业提档升级，新兴产业加速集聚，产业结构持续优化，自2024年下半年以来，全市规上工业增加值保持稳步增长，正是空间变革与产业升级同频共振的直接成果。

产业的迭代升级，让城市的吸引力持续提升。近两年中山迎来持续的人口流入，2025年新增产业工人36万人，2026年再添36.35万人，人口稳步增长的背后，是产业生态、就业环境的全方位向好。如今走进园区，昔日尘土飞扬、劳动强度极大的老旧车间，变成了整洁规范的智能厂区；重复机械的流水线岗位，逐步被自动化设备替代，催生出设备运维、数据监控等技能型岗位。不少一线工人深有体会：工作环境变好了，高强度体力劳作少了，自己还能跟着新设备学习新技术，收入也稳步上涨。

产线变智能，岗位有温度，劳动者才有归属感。叠加深中通道带来的区位便利、全域治水优化的人居环境，中山形成了“就业安心、生活舒心”的综合吸引力，这便是市场对一座城市产业实力、发展潜力最朴素的认可。

深耕：
育才强基，蓄力长远

设备可对外采购，技术可外部引进，但再精良的硬件、再前沿的技术，终究要靠人来落地运用。适配本土产业的数字化人才，才是产业转型行稳致远的根基。随着数智转型不断走向纵深，人工智能、工业互联网等新技术加速落地，中山数字化人才结构性短缺问题愈发凸显：既有基础实操人才供给不足的问题，也缺少懂管理、懂技术、懂业务的复合型人才。此次数字化人才培训启动，正是中山补齐人才短板、着眼长远布局的关键一招。

培育本土数字化人才，既是破解当下转型瓶颈的当务之急，更是布局人工智能、算力经济等未来产业的长远之举。依托现有制造基础涵养数字人才、搭建产业生态，方能实现新旧产业迭代接力，让发展后劲源源不断。有了先进设备，更要培育扎根一线的实操人才，这才是中山制造长久兴旺的底气所在。

制造业数字化智能化转型，从来不是一蹴而就的事。作为大湾区腹地的传统制造大市，中山一路走来，不回避转型阵痛，不畏惧区域竞争，以政策破局、以集群发力、以融合增效、以育才固本。从单条产线的技术迭代，到整个产业集群的协同升级；从单一产业的模式变革，到整座城市发展生态的全面重塑，中山走出了一条适配自身禀赋的转型路径。

眼下攻坚任务仍在继续，产业升级之路依旧任重道远。中山将锚定方向、笃行实干，持续推动“工改”与“数改”深度融合，以数字技术全面赋能实体经济。坚守实业、锐意求变的中山，必将在大湾区高质量发展浪潮中奋勇争先，让制造名城活力长盛，以实干书写新时代发展答卷。

【统筹】徐钧钻