“结合427份问卷数据，有91.1%的骑手认为现在的单价与劳动付出不匹配，有82.4%的骑手感受近一年收入在下降……”9月11日下午，首届“先锋杯”珠江口东西岸城市集体协商邀请赛在中山市工人文化宫举行。中山、深圳、珠海、佛山、惠州五座城市的六支代表队同台竞技，围绕新就业形态劳动者权益保障展开实战对决。这是粤港澳大湾区核心城市首次以“城市邀请赛”形式开展集体协商专项赛事。

本次赛事由中山市总工会主办，并联合深圳、珠海、佛山、惠州四地总工会共同发起，评分标准全面对标全国城市工会集体协商竞赛。案例紧扣平台用工“二次协商”这一全国性难题，涵盖订单费率调整、算法取中优化、ESG治理及劳动安全保护等热点。

赛场上，选手们引用法律法规条文准确、数据运用充分，面对僵局时有的队伍主动提出建设性方案，将“对抗”转化为“对话”。

赛事评委、广州市委党校教授、工会研究专家杨涛评价道，选手们协商功底扎实、技能成熟、团队协作默契，在僵局中展现出了共赢思维。在他看来，这次比赛不只是业务能力的大比武，更是对新就业形态劳动者权益保护的一次探索。

“一方面是锤炼‘懂协商、会协商、善协商’的队伍，另一方面让五座城市互相交流经验，为粤港澳大湾区和谐劳动关系建设探路。”杨涛表示，当前人工智能技术快速应用，给集体协商提出了新要求，“这场邀请赛也传递了一个信号：面对新就业形态劳动者权益保护的难题，集体协商仍然是化解矛盾、实现平台和劳动者共建共享的关键一招”。

珠海市香洲区总工会党组成员、副主席陈全添对中山工会多年来的探索印象深刻，“中山已举办多届集体协商竞赛，这次五城一起办赛还是首次，希望后续城市间能轮流举办。”他认为，集体协商要解决的多是企业与职工之间的难点、热点问题，这次聚焦新业态，涉及的平台算法、单价造价、女职工权益等内容在现实中都很棘手。“现实中很多平台和小哥想对话，却不知道怎么操作，这次比赛可以给实际工作提供很好的指导意义”。

“新业态从业者离生活并不远，我们经常都要点外卖、收快递，骑手和快递小哥的一些现实问题也是看在眼里的。”中山市总工会代表二队领队、中山市华辰实验中学教师曹瑞说。赛前，他和队友查阅了大量新业态从业者的资料，了解骑手们面临的现实困难，也得到了专家的指导。“集体协商不是零和博弈，而是换位思考、达成共识。”作为教育工作者，他认为家校沟通也是一种协商，好的关系才能成就好的教育。“这次跨城市、跨领域的比赛，让我接触到了不同行业协商的思路和做法，也为今后师生沟通、家校沟通提供了新思路”。

据了解，本次赛事共设立最佳创意奖、最具潜力奖及卓越表现奖三类个人奖项，其中卓越表现奖是在全国各级协商赛事中首次设立，侧重考查选手脱离协商脚本的即兴表现能力。

中山市总工会相关负责人表示，高素质协商人才的成长需要常态化“练兵”与跨区域“切磋”，期待日后更多大湾区兄弟城市加入，不断扩大集体协商“朋友圈”。