中山市公安局神湾分局党委以“四色工作法”，构建“1413”长效工作机制，不断提升党支部的凝聚力、战斗力和创造力，推动党建与业务双融双促。

公安分局党委坚持红色引领，组织党员干部结合工作实际开展交流研讨、走进红色基地、打造实景“党课”、建立制度台账、规范流程管理等丰富多彩的党建活动。今年以来，带领下辖党支部先后组织开展集体学习百余次，参观红色教育基地10余次，党课逾20次，制定制度台账和工作流程4份，以理论武装助推党组织建设，以制度建设深化党组织管理，以党性锻炼促进干部素质提升。

一是立足“优服务”惠企便民提质效。依托“放管服”改革，设立党员示范岗，秉持让群众“一次办成事”的服务理念，探索“限时办、容缺办、上门办”，推广“网上办、预约办、自助办”，充分体现警民情谊和公安温度。

二是立足“化矛盾”倾听民生护平安。党员干部带头深入辖区走访慰问，排查化解矛盾纠纷220余起，帮助群众解决急难愁盼问题40余个，用心用情助力构建社区护盾。

三是立足“防风险”服务中心促发展。先后举办“聚力‘百千万工程’法治宣传进企业”、红色教育活动等20余次，开展最小应急单元反恐演练20余次，开展护校安园高峰勤务300余次，进一步提升群众安全感和满意度。

四是绷紧“安全弦”守严道路安全红线底线。深入开展日常“八进”宣传，通过上安全课、110宣传活动日、交通安全主题宣传活动等形式，做交通安全的“忠诚卫士”。

公安分局党委充分发挥“专业+机制+大数据”的新型警务运行模式实体实战效能，围绕“中心牵引，警种融合”框架，构建“一点发起、多点响应”的警务协同和“打击治理、综合整治、预警劝阻”的警种大融合工作机制体制，同时强化路面震慑与打击现行相结合的巡防模式，推进“大巡防”一体化建设，全面提升新质公安战斗力。

截至目前，公安分局共接原始刑事治安警情525起，同比下降45.88%，大大提升了辖区社会治理效能，为构建“平安神湾”，打造“蓝色”和谐村（社区）提供了有力保障。

扎实开展忠诚教育，组织党员深入开展集中学习、交流研讨，并依托“学习强国”“青年党校”等网络新媒体开展学习百余次，锻造“政治铁军”。

扎实开展纪律教育，以学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》为主线，深入开展党纪学习教育，建立“例会学法、支委会学纪”工作机制，引导党员进一步增强遵纪守法的自觉性、主动性，打造“纪律铁军”。

扎实开展警示教育，组织党员每月观看警示教育片，通报违纪违法案例。通过全力推动纪律教育、党员干部和公职人员赌博问题专项整治及治安队伍教育整顿等专项整治行动，年内排查整改纪律作风、执法办案等方面问题10余处，淬炼“干净铁军”。