12月14日上午，中山市足球协会在中山市教育和体育局第二办公区211会议室召开全市青训机构工作会议，总结2024年省锦标赛工作情况，部署2025年青训工作计划。中山市教体局竞技体育科科长唐永辛、中山市足球协会会长陈克美、常务副会长劳文、中山市青少年足球后备训练梯队主教练、各青训机构负责人参加了会议，会议由市足协秘书长徐福有主持。

     会上，徐福有秘书长传达了《中山市教育和体育局关于做好我市青少年足球队备战广东省第十七届运动会集训工作的通知》文件精神。

      随后, 中山市足球协会副秘书长温海波总结了2024年我市参加省锦标赛的情况，并指出了工作中存在的不足和问题。

    今年暑假期间，我市组织了U10-U15六个年龄段男女足代表队参加省锦标赛，各参赛队也顺利完成了跻身比赛八强的任务，其中U15男子代表队获得了第四名，取得了18年来最好的佳绩。

       温海波表示，我市的青训工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在着训练经费不足、队员训练往返交通不便及升学通道受限等困难，这些问题有待今后进一步完善。

       在会议的交流环节，青训机构代表及教练员纷纷积极发言，他们结合俱乐部自身情况，提出了目前面临着经费不足、人才梯队建设断层、信息接收渠道狭窄、培养和吸纳人才政策不够灵活等困难，并希望上级部门今后能发放更多惠及青训机构的政策红利，推动青训工作顺利开展。

       中山市足球协会会长陈克美表示，一年来，在各方的共同努力下，中山市足球各项改革工作取得积极成效，尤其是2024年省锦标赛U15男子代表队取得的佳绩更坚定了今后足改的信心。他要求各青训机构代表要统一思想, 凝聚力量，提高政治站位，树立正确目标，加强赛风赛纪建设；教练员要始终坚守初心，从优从良选拔好苗子，加大培训力度，扩大全市足球教练员的覆盖面，确保专业人才百分百持证上岗，完善青训管理体系。

       市教体局竞技体育科科长唐永辛对我市青训机构的积极参与及一年来所作的成绩表示肯定，并提出了三点要求。一是要主动作为，规范管理，积极主动引进和输送梯队人才，加强专业人才培训学习，规范持证上岗制度，提高教练员专业水平；二是要明确目标，优化激励机制，树立“保六争五”的目标，对基层青训机构在输送人才方面成绩突出的，可适当引入激励机制；三是要整合资源，加强沟通，通过充分调动有效资源，完善青训的组织架构，加大宣传服务和后援支持力度，营造比赛的良好氛围，推动全市青训与俱乐部融合协调发展。