（一）根据《工伤保险条例》第十四条等规定，按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的中暑（热射病）属于工伤。

（二）根据《工伤保险条例》第十五条规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

因此，在非高温作业岗位，若因工作原因（如突发高温环境任务）导致的中暑（热射病），且48小时内经抢救无效死亡，可视同工伤。

1.立即到医疗机构就医并保留所有医疗记录（诊断证明、病历、检查报告等）。

2.联系当地有资质的职业病诊断机构申请职业病诊断。

3.用人单位应在职工发生事故伤害30日内或被诊断职业病的30日内向用人单位所在地人力资源和社会保障分局提出工伤认定申请。若单位未及时申报，劳动者或其近亲属可在1年内直接提出工伤认定申请。

4.用人单位依法为符合规定的人员参加工伤保险。新入职人员要第一时间办理工伤保险参保手续，并在规定时间内缴纳工伤保险费用。

▶ 注意：应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费的，一经认定为工伤，符合规定的工伤待遇等有关费用由用人单位承担。

如有疑问

可咨询中山各镇街人社分局