中山市工会第十七次代表大会
即将召开
来自全市各行各业的大会代表们
准备带着一线职工的呼声与期待
奔赴盛会
一起来看看他们将传递哪些
关乎职工切身利益的“工”声音
中山缤纷园艺有限公司
配剂部场长梁细青
从美术专业毕业后
进入车间成为“花木匠”
他从基层岗位做起
推动车间配剂工序智能化升级
为新农业发展插上数智“翅膀”
作为中山市工会第十七次代表大会代表
他希望工会多举办技能比赛
为新职工提供更多学习平台

2010年,美术专业毕业的梁细青走进中山缤纷园艺有限公司,第一份工作是瓶管工,每天与车间的瓶瓶罐罐打交道。三个月试用期后,做事细致的他被调往技术要求更高的配剂岗位。
这个决定也改变了他的职业轨迹,配剂工作需要极高的精准度,稍有差错,整批培养基就可能报废。起初,他连电子秤的读数都要反复确认,但凭借美术生对细节的敏感和踏实肯干的劲头,很快掌握了技巧。
当时的生产流程依赖人工称重和口头传递数据,效率低、易出错。梁细青主动对接IT公司,提出自动化改进需求。经过反复调试,他们共同开发了一套扫码配剂系统——只需扫描二维码,系统就能自动调取配方数据,结合电子秤精准称量。这套系统投入使用后,错误率大幅下降。从瓶管工到配剂员,再到带领团队的场长,梁细青15年来始终扎根花木产业一线。

2021年,他将多年积累的技艺带到“香山工匠杯”花木工匠技能竞赛的舞台,最终摘得银奖。在机械化生产普及的今天,梁细青依然保持着传统工匠的专注。每天重复着营养液配比、培养基检查的工作流程,这样的日子已经持续了15年。“这份工作需要极大的耐心,很多年轻人觉得太枯燥,做不久就离开了。”他平静地说道。
从最初什么都不懂的美术生,到如今能精准调配数千种配方的技术骨干,工作中获得的进步和成就感让他倍感珍惜;更重要的是,他在这方寸车间里找到了归属感,这里早已成为他的第二个家。
最让梁细青着迷的,是能完整见证每一株植物的生命历程。经他配制的营养液,从试管中的培养基开始,经历出苗、移栽、培育,最终成为客户手中绽放的花卉。“就像参与了一场生命的接力赛。”他动情地说,“看着自己培育的植株走向市场,就能感受到这个行业生生不息的生命力。”这种独特的职业体验,让重复的劳动有了意义,也让十五年的坚守变得自然而然。
代表声音:
建议工会举办更多技能比赛,为新职工提供更多的平台!
对于职业院校学生,梁细青的建议朴实而深刻:无论在什么岗位,坚持最重要。保持学习的心态,在积累中成长;即使过程不顺,也要与时间磨合,终会找到属于自己的方向。
对于行业发展,他期待工会能举办更多技能比赛,为职工搭建学习平台。“通过竞赛和交流,大家不仅能提升技能,更能找到前进的动力。”在他看来,这样的机会,正是工匠精神传承的重要一环。
编辑:胡秋露
供稿:桂慧心
视频:尹翔玉
一审:卢志芬
二审:黄 薇
三审:李艳娟
来源:中山市总工会