5月16日，广东省人力资源和社会保障厅召开新闻发布会，介绍2023年广东“稳就业促发展”分片区大型招聘活动的有关情况。据悉，5月20日、21日、27日、28日，省人力资源社会保障厅将分别联合中山、湛江、清远、汕头四市人民政府，共同主办“稳就业促发展”分片区大型招聘活动，共设置珠三角、粤东、粤西、粤北4个片区。其中，珠三角片区招聘活动将在中山举办，同时中山也是本次招聘活动的首站。

为求职高校毕业生提供7天免费住宿

中山市人力资源和社会保障局副局长苏丹介绍，本次在中山举办的全省“稳就业促发展”珠三角片区大型招聘活动覆盖面广、岗位多、质量优，是近年来在中山举办的规模最大、规格最高的一次招聘会，堪称企业和求职者双向奔赴的大型招聘嘉年华。

目前，珠三角片区大型招聘活动已吸引全省超过400家企业报名参加，涵盖珠三角城市众多优质企业、行业领军企业和国内外知名品牌企业，提供超万个招聘岗位。此次大型招聘嘉年华共设置了“制造业当家”专区、总裁直聘专区等八大招聘专区和粤港澳大湾区展示区、“技能”展示区等六大体验专区，为不同专业、不同需求的求职人才提供多样化的就业机会和城市宜居宜业的直观体验。其中，“制造业当家”专区发动超80家中山“十大舰队”产业集群行业领军企业参会，制造业占比超过八成，远超其他同类型招聘活动。

为提高人岗匹配效率，本次活动将采取“线上匹配+线下招聘”形式，求职者可提前扫码查看岗位信息，线上投递简历，现场洽谈面试，实现线上线下齐发力。同时，中山还将与贵州六盘水、西藏工布江达等地区开展远程招聘。

针对不同的重点就业人群，珠三角片区大型招聘活动还设置了不同的招聘专区，并提供针对性的就业服务。“针对高校毕业生，活动设置了‘青春专区’，组织近100家设置高校毕业生岗位的企业，挂牌成立10个人才驿站，为全国各地来广东实习、求职、创业的大学生打造温暖的落脚点，提供7天免费住宿保障。”苏丹说。

针对育龄妇女，珠三角片区大型招聘活动组织20家以上“妈妈岗”企业设置招聘专区，现场还设置了50平方米儿童活动区域，为带儿童的妈妈及各类求职人员提供托管服务。与此同时，珠三角片区大型招聘活动还配套设置了粤港澳大湾区城市展示厅和“粤菜师傅”创业集市，充分展示珠三角各地市的城市形象。

“大招聘”满足人才“大需求”

“此次大型招聘活动将有效缓解我市制造业企业对高技能人才的需求。”苏丹介绍，本次珠三角片区大型招聘嘉年华重点围绕“制造业当家”战略。以制造业立市的中山正处于加快制造业数字化智能化转型的关键时期，全市正全力推进村镇低效工业园改造，开展“大招商”，对综合型技能人才需求强烈。

中山正对技能人才求贤若渴。对此，中山针对性提出技能人才五年倍增计划，全面推行终身职业技能培训制度，通过大力推广企业新型学徒制、推动全市技工院校提质扩容、大规模开展职业技能培训、职业技能等级认定，不断扩大技能人才队伍规模。

在产业提质升级趋势下，中山还不断推进“技能型”就业，让“普工”升级为“技工”，甚至是高级技工，实现产业人才技能提升和产业升级发展相适配。值得一提的是，市委还将技能人才五年倍增计划写入了市委十五届五次全会报告，同时也写入了今年市委的1号文，作为市委工作战略部署之一持续推进。

据悉，接下来，我市将紧扣产业布局，实施技能强企服务行动，将人才评价的改革大旗交给企业，把评价考场延伸到生产车间一线，进一步激发企业主体作用，为中山经济社会发展培养造就一支“数量充足、结构合理、技艺精湛”的创新型、应用型、技能型人才队伍。

编辑  江慎诺 二审 张房耿  三审 徐小江