记者4月13日了解到，中山市人力资源和社会保障局正深入开展“人社局长千企行”活动，在就业见习、招才引智、技能培训等方面加强政企联动，为高校毕业生提供更多就业岗位和见习机会。

4月11日-12日，中山市人力资源和社会保障局党组书记、局长黄学礼带队赴湖南工学院、长沙学院等高校开展“订单式”校企招聘活动，我市共有22家企业积极参与，带去招聘岗位218个，需求近500人，现场咨询人数超700人、200余人现场达成初步就业意向。

企业反响热烈

招引人才成效显著

“效果特别好！招聘过程中，学生不仅非常热情地前来了解岗位和投递简历，与他们的沟通过程也很是顺畅和愉快。光是11号一天，我们就收到了近80份简历，有10余人达成了就业意向。”广东三和化工科技有限公司HR李小姐在电话那头很是开心。

李小姐透露，本次招聘能够取得这么好的效果，除了此前与湖南工学院保持密切的校企合作关系外，还与中山市人力资源和社会保障局提供的贴心服务离不开，“中山市人力资源和社会保障局给我们提供了全流程的服务，像对接院校、安排路线与食宿等等都不用我们操心，这让我们可以专心做好招聘工作。”

李小姐告诉记者，在当天的招聘会上，该公司2023届招聘需求为138人，本科生年薪在8-10W左右，以研发、质量管理、工艺设备、基建工程、综合管理、国内营销、外贸业务等岗位招聘为主，主要招化工、化学、材料、环境、机械类等相关专业。

对于新招引进企业的人才，李小姐说，该公司以内部培养为主，应届生进入公司后会接受统一培训，熟悉企业文化、制度、产品知识和岗位职责等，随后会根据应届生意愿分配岗位，进行专项培训。“我们为每个岗位都提供了管理和专业技术两种晋升渠道，只要踏实肯干，都能一步步往上晋升。”李小姐说。

广东美味鲜调味食品有限公司也是本次活动的参会企业之一。“本次招聘差不多有10个同学达成了初步就业意向，效果还是挺不错的。”该公司招聘主管陈椅盈介绍，他们共带去销售主管、生产管理、设备管理等5个岗位，需求人数近30人，最高月薪为10000元。除此之外，该公司还提供六险一金、食宿、节假日补贴等各种福利待遇，也会大力帮助引进人才申领中山出台的相关人才政策补贴。

“这是第一次到湖南高校开展线下招聘，湖南高校比较多，所以我们还不打算立刻回来，计划再多走几家高校，招引更多高校人才。”陈椅盈说，每年该公司对应届生都有50至100人的用工需求。针对新招引的人才，该公司会从集团、部门、岗位三层次进行系列培训，“刚进公司的应届生会参与‘雏鹰计划’集中培训，了解企业基本情况，随后到部门了解工作内容等，做更进一步的培训，最后在各自的岗位上，通过以老带新的方式具体实操，整个流程是半年。”陈椅盈表示。

记者了解到，本次 2023年“人社局长千企行”活动中，我市共有广东玫瑰岛卫浴有限公司、广东明阳新能源材料科技有限公司、中山温泉股份有限公司等22家企业前往湖南工学院、长沙学院等高校参与招聘，不少企业都反映本次招聘活动成效颇丰，将有力为企业发展提供人才支撑。

“贴心管家”

提供人才招引“一条龙服务”

“本次去湖南高校参与招聘会的企业以我市制造业企业为主，主要是招引本科人才来满足他们对人才的需求。”中山市人力资源和社会保障局有关负责人介绍，本次我市前去招聘的企业有不少都是用工需求较大的，计划招引一批储备干部为企业增资扩产、实现生产翻番等提供人才动能。

在本次招聘活动开展前，中山市人力资源和社会保障局就已经积极“靠前服务”，提前和各个高校做好对接，了解毕业生专业和就业意向，同时将相关信息同步到我市重点企业，搭建起双方良好沟通的桥梁。“企业向我们报名以后，我们会帮助他们对接宣讲会、招聘会，还会安排好他们出市招聘的一系列食宿、交通，做好全流程的‘引才保姆服务’。”该负责人说，对于企业想去的院校，该局也会帮助他们对接联系，开展一对一服务。

该负责人透露，之所以将本次行程定在湖南，是因为我市一直和对方院校保持着密切联系，毕业于湖南的人才愿意来、留得住，中山企业也用得好。“希望通过我们的活动，能够稳就业，保障企业用工。”该负责人说，今年以来，中山市人力资源和社会保障局已在市外线下举办18场招聘会，接下来还将持续开展此类活动，推动中山成为人才近悦远来之地。

编辑  江慎诺 二审 黄启艳  三审 陈浩勤