记者4月12日从中山市人力资源和社会保障局了解到，近日，《广东省根治拖欠农民工工资工作领导小组关于表彰全省根治拖欠农民工工资工作先进集体和先进个人的决定》发布，表彰全省在根治拖欠农民工工资工作中作出突出贡献的先进集体和先进个人。

其中，中山市人力资源和社会保障局火炬开发区分局荣获“广东省根治拖欠农民工工资工作先进集体”荣誉称号，中山市人力资源和社会保障局执法一科申利华、中山市人力资源和社会保障局南朗分局程润均荣获“广东省根治拖欠农民工工资工作先进个人”荣誉称号。

近年来，我市人社部门突出源头治理、防治结合、标本兼治，探索构建“2345”长效工作机制，全面构建根治欠薪“上下联动一条心、横向协调一股劲、内部统筹一盘棋”的工作格局，推动我市根治欠薪工作协同发力、提质增效、走深走实。数据显示，2023年第一季度，全市各级劳动监察机构检查用人单位近1900家次，为超2400名劳动者追回劳动报酬近4000万元。

成绩显著，得益于制度有效。目前，我市不断完善根治欠薪“一对一”包干机制，组织23个成员单位“一对一”包干23个镇街，对敏感时间、重要节点进行督导检查，对重大线索、舆情信息、欠薪案件等全程督办，适时开展明察暗访和“回头看”活动，着力构建“部门联动、上下互动、全员行动”的治欠格局。

与此同时，我市以工程建设领域、政府投资工程、中高风险房地产开发企业欠薪隐患防范为重点，压实行业监管部门责任，建立以行业主管部门为主体，多部门协同负责的分工体系，确保重点领域欠薪治理有序开展，并建立周报或月报制度，定期开展数据对碰和信息共享交流，联合开展督导检查。去年，我市共出动人员3400多人次，走访园区近160个，走访企业、工地超7000家（个）。

在提升治理效能方面，我市不断完善工资支付预警机制，构建全市工资支付监控信息系统，对企业水电、社保、诚信等信息进行比对，自动预警用工异常和经营异常企业，做到早发现、早介入、早处置，并持续完善舆情监控预警机制，定期开展法律法规和典型案例宣传，密切关注欠薪舆情，及时介入处置。目前，我市已累计监控农民工工资支付数据超17.4万条。

我市除了构建“双交办”和“提级办理”机制，还构建了“案结事了”工作机制，实行首问负责制，完善欠薪案件工作台账，落实专人专责精细化管理，每月组织随机抽查、线索回访和情况通报，切实解决欠薪案件“表面清零”问题。

编辑  江慎诺 二审  黄启艳 三审 吴森林