今年，广东实施“百万英才汇南粤”行动计划以来，各类人才加速集聚，目前已吸纳超过100万应届高校毕业生留粤来粤就业创业，充分彰显广东稳就业、稳企业、稳市场、稳预期的大省担当。其中，中山名企明阳集团招才引才见成效 ，共招收了高校毕业生691人。
据悉，明阳集团新招收的691名应届高校毕业生当中，研发职能方向有464人、工程服务方向有227人。其中“211”“985”等重点高校生源共349人，占比75%；硕博生签约256人，占比55%。
来自湖北的陈航毕业于中国地质大学（武汉），他是土木水利专业硕士，入职明阳集团塔筒公司机械工程师岗位。
【中国地质大学（武汉）土木水利专业硕士 明阳集团塔筒公司机械工程师 陈航】
我们土木工程其实会学到很多相关的
结构力学这种偏结构设计的专业
（希望）自己能够运用所学的土木结构这方面的知识
能够很好地为我们钢塔产业
为我们风机塔筒提供技术支持
这是我的期待
来自广州的何宛谕毕业于澳门科技大学，她是行政管理专业硕士，入职明阳集团人力资源中心人事专员岗位。
【澳门科技大学行政管理专业硕士 明阳集团人力资源中心人事专员 何宛谕】
我本身学的是公共行政管理
我是偏人力资源方向的
我选择在明阳发展
一方面是因为现在新能源这个行业
清洁能源是势头很好的一个行业
另外一方面就是我了解到
这里的公司氛围 这里的企业文化
和我的价值观是非常符合的
所以我决定在这里长期发展
记者了解到，明阳集团在招才引才过程中，首先会梳理企业自身对人才和岗位的需求，同时也依托人社部门打造对接招聘平台。
【明阳集团人力资源中心人力资源高级经理 郑小链】
比如说我们过去参加的“百万英才汇南粤”一系列的活动
包括武汉站 长沙站 西安站 澳门 香港等城市的
这些招聘会我们都有去对接
这个过程当中人社（部门）
其实会主动去对接企业的需求
（让我们）能够快速地去获取这些招聘渠道和信息
明阳集团今年引进的691位应届高校毕业生来自全国各大高校，以及不少境外和海外名校。
【明阳集团人力资源中心人力资源高级经理 郑小链】
这也是基于我们整个业务的全球化布局
包括之前其实人社（部门）也安排了
到香港 澳门去进行专场的招聘
也是为我们提供了能够去接触这些具备国际化视野的学生（的平台）
我们也会持续地去引进这些方面的学生
成为我们整个后备人才梯队力量
针对应届毕业生，明阳集团设有“能动新生代”项目，为他们提供个人成长的平台和机会。
【明阳集团人力资源中心 明阳学堂总监 羊泽铿】
我们也会开展为期一个月的集训期
再开展一线历练
再回到各个业务部门进行在岗实践
然后整体的培养周期接近三年
我们会持续跟踪这个“新生代”
从他入职到三年之内的整体的成长路径
我们去给他设计定制化的培养路径方案
在这些“新生代”入职之后，明阳集团还会发放“大礼包”，提供衣食住行等方面全方位的保障，以及用情感留人。
【明阳集团人力资源中心 明阳学堂总监 羊泽铿】
我们也会定期地去开展
我们的高管座谈交流活动
及时地去关注他们（“新生代”）的心理动向
或职业的规划发展的一些要求
包括我们董事长直接和我们的“新生代”
进行对话等这样的一些环节
能够促进“新生代”更好地去理解公司的发展战略
以及未来的一些工作方向和目标
一审 付翊苗 二审 高力 三审 邝献武
