11月29日下午，2024年中山市工会工作创新交流比赛初赛（镇街工会干部专场）在市工人文化宫精彩上演，来自全市23个镇街总工会的52个创新项目负责人进行了激烈的角逐，决出7名获奖者晋级决赛。

从申报主题的类型看

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从比赛过程中提及最多的要点看，“劳模+”“工匠+”、新就业形态劳动者权益保障、数字化与技术赋能、职工技能培训、激发创新活力、文化融合交流、法治工会建设等内容出现频次较高，深受关注。

中山市总工会连续三年举办工会工作创新交流比赛，覆盖面也逐渐从市总工会及下属事业单位、市三工联动职工服务中心向23个镇街总工会辐射，发展至今已成为了工会工作的创新指南，实现了一个又一个的自我蝶变。  

最耀眼的，是探索推出了一批“首创”。南朗街道总工会首创以技能竞赛激发基层治理新效能；东区街道总工会成立全市首家新业态调解工作室、建成全市首个镇街工人文化宫；石岐街道总工会成立全市首个直播电商行业工联会；横栏镇总工会开辟“小哥聊天室”阵地......创新之力闯入一个个“无人区”。

最难得的，是勇敢突破旧有工作模式。民众街道总工会建立“党工共建 力量共融”工作机制；三角镇总工会推行“工会+人社”协同运用“一函两书”制度保障劳动者权益；小榄镇总工会运用“35+6+n”模式打造精品工联会......为我市工运事业发展注入“催化剂”。

最可喜的，是创新思考真实落地。与往届不同，本届赛事注重实效，要求创新项目落地实施并总结巩固，也就是全市工会干部从年头“开题”到现场“答辩”，开展的是从0到1的创新成果转化。在开放、宽容的大环境下，我市工会干部打通了创新的“任督二脉”，心无旁骛、放开手脚，愿做事、能做事、做成事，在创新路上驰骋。

由人大代表、政协委员、市总工会十六届委员会委员、专家学者及基层工会代表等共11人组成的评委团，围绕创新性、实效性、可复制可推广、综合展示等四个维度为参赛选手进行现场打分，他们对本届选手的项目作出高度评价。