啃下“硬骨头”扮靓乡村环境

8月31日，记者走进大布村，祥和、生意盎然的环境让人眼前一亮：公共设施修葺一新、绿荫小路宽敞平坦、停车秩序井井有条。在轻风阵阵的绿荫里，余永兵自豪地向记者介绍，这是他在任大布村城管站副站长期间带来的变化。

2018年，余永兵从乌石村调至大布村，当时村内正在推广“门前三包”制度。余永兵以“门前三包”综合治理为重点，从规范流动摊贩入手，逐步改善村内卫生环境、交通秩序。每天，余永兵用脚步丈量大街小巷，不放过任何卫生死角，用亲切的口吻、将心比心的方式，劝导村民维护街道卫生秩序。

在余永兵的极力争取下，网格员的待遇得到了提高，工作积极性更高、责任心更强。他还创新性地按照城区环卫作业标准，提出“机械+人工”保洁、网格化和人员定责管理相结合的模式，引入一批清扫车等机械化设备，推动精细化管理乡村环境卫生落地落实、长效久治。

经过一年多的努力，大布村的卫生测评成绩从全镇的末位升到第一名，大布村亦旧貌换新颜，成为三乡镇“门前三包”示范村。“乡村工作面广、量大、事杂，可以说是事无巨细、包罗万象，我们每干成一件事，老百姓就会竖起大拇指，就是对我们工作最大的肯定。”在余永兵看来，最好的工作方法就是靠一张嘴、两条腿，离群众越近，就越得事事上心，设身处地帮他们办实事。

角色“切换” 为民服务初心不改

为乌石村、大布村留下干净整洁的环境和经验成熟的团队后，余永兵于今年4月入职中山市世光创建集团有限公司，接受新的挑战。

“过50岁的人了，这个决定我考虑了很久，但思前想后，觉得应该换换环境，把我这十几年来的基层城管工作经验，带到其他地方，服务更多群众。”在此之前，面对数次晋升机会，余永兵都摇头放弃，他很诚恳地说，自己只想留在基层一线，工作在距离人民群众最近的位置，这样才能切实掌握群众诉求，将问题解决在群众身边、矛盾化解在基层。

“我看中他主动为群众排忧解难的热心肠，还有在基层工作多年的经验。”中山市世光创建集团有限公司副总经理郑瑞宇接受采访时表示，早在七年前就曾邀请余永兵到公司就职，但彼时余永兵以尚未完成自己在城管岗位上的工作为由拒绝了。“他上任后完善了很多制度，效果立竿见影，很多物业与业主之间的棘手问题，在他手上轻松化解，还调和了不少邻里矛盾。”提及余永兵，郑瑞宇不禁连连夸赞，并称现在很多居民遇到问题第一反应就是“有困难就找兵哥！”

“我是一名党员，无论走到哪里，都要成为一个标兵。”十几年来，余永兵在忙碌的工作之余还坚持参加关爱联盟举办的慰问孤寡老人、贫困家庭公益活动。作为中山好人宣讲团成员的他脚印早已遍布中山，以自己的言行激励更多人行好事、做好人、怀善心。

◆中山日报社编发中心
◆文/记者 陈伟祺 见习生 江慎诺 
◆图/记者 王云
◆编辑：汪佳 
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◆素材来源：中山日报