评论 | 把岗位留给敢扛事、愿做事、能干事的干部
栏目:岐听 来源: 发布:2021-10-27
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岭南深秋,晴暖宜人。市委书记郭文海到中山履新后的第一个工作日,便向全市广大领导干部发出强音——

“要把忠诚干净担当贯穿于市委常委班子建设的始终,形成最大聚合力。要传承和弘扬中山干部群众在改革开放实践中形成的敢想敢闯、敢为人先的精气神和务实实干的优良作风。”

“我们的岗位,是留给真心实意服务企业、服务老百姓的干部。个别同志如果在这方面跟不上,那就请把位子让出来。因为我们要对中山这片土地负责,对中山的父老乡亲负责。”

句句箴言,催人振奋。

当前,中山正迎来历史发展新机遇。粤港澳大湾区“光环”熠熠,深中通道建设捷报频传,所毗邻的横琴、前海两个合作区潜能渐显……时代洪流浩浩荡荡,“中山之舟”劈波斩浪,虽艰难险阻却不遗余力,以精神饱满的冲刺状态开启新的航程。

欲立潮头,须和衷共济;欲求其效,须担当作为。特别在乘风挂帆的关键时刻,广大党员干部务必做到在其位、谋其政,以时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当,以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当,持续攻坚克难,改革创新。

一方面,领导干部要“放得出”。航行道长,总有逆风波澜。当改革进入深水区,当发展的矛头指向少数人的利益礁石,更加考验领导干部的担当意识。有些干部“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”,有些干部“平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危急关头豁得出来”。相形之下,孰高孰低?群众心里的公平秤会在第一时间给出答案。诚如习近平总书记所指出的,知人用人,就是要“把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部、评判优劣、奖惩升降的重要标准,把干部干了什么事、干了多少事、干的事群众认不认可作为选拔干部的根本依据”。

另一方面,领导干部也要“收得进”,直面自我短板、勇于弥补不足方面。社会发展日新月异,各领域均趋于高精尖专。广大领导干部如不及时更新知识系统,加强能力培训和实践锻炼,工作必将流于表面,成为群众和企业眼里的“外行领导”。在25日召开的全市企业家座谈会上,市委书记郭文海不时就企业家提出的问题现场问政,负责相关领域的领导干部术业精通胸有丘壑,日常功夫可见一斑。正是这样的干部队伍,在面对新形势、新任务、新要求时,会更加善于谋划、更加善于思考和解决问题。也是这样的干部队伍,让中山在乘风破浪的航程中,更添几分坚定与豪迈。


◆中山日报社编发中心
◆文+/记者 谭桂华 
◆编辑:汪佳 
◆二审:蓝运良 
◆三审:吴森林 
◆素材来源:中山日报

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