荣获“金梧桐企业奖”,乐有家再获权威机构认可!
栏目:商业 来源: 发布:2022-01-27

近日,由中山日报社、中山市工商联(总商会)主办,中山传媒承办的“第六届中山最具社会责任企业传媒大奖评选活动”获奖名单正式公布。经网络投票、专家评选、组委会最终确认,乐有家在第六届中山最具社会责任企业传媒大奖评选中荣获“金梧桐企业奖”。

 
▲资料图片。

“金梧桐企业奖”是针对在人才建设和人才培养方面,取得显著成效,为经济建设和社会发展做出重大贡献的中山企业。乐有家作为新经纪时代下房产经纪的头部企业,高度重视人才建设,将人才资源开发作为企业长期持续发展的重要战略储备。长期以来,通过人才培养、引进、激励、保障等措施,不断提升企业人才吸引力,培养出一批批靠谱的、值得信任的新经纪团队,获得此奖实至名归。

目前,人才作为企业重要的战略储备,其重要性逐渐凸显。乐有家作为大型房地产经纪企业,在人才使用和人才培养方面也在持续尝试变革。

不同于传统印象中,房地产中介“谁都能做”的“用人标准”,乐有家致力于培养出具有良好的服务信用、良好的专业储备知识、良好的沟通交际能力以及良好的风险控制能力的新时代经纪人,做值得被委托,值得被信赖的房产经纪人。

对大部分从业人员来说,从入行到成为有“经验值”的经纪人,大约需要3-5年时间,想成为“经验丰富”的房产经纪人,则需要5-8年时间。在这期间,人才会在乐有家获得持续的、类型丰富的专业知识培养,会获得丰富的线下实践机会,还会得到与自身付出相符的薪资回报,学到、赚到。

乐有家营销总裁李功镇表示:现在不少消费者对房产中介从业人员的传统印象还没有得到很大改观,但我们相信,提升从业人员素质,提升行业服务质量,才是员工“做有尊严的服务者”最根本的底气,员工通过这份工作能赚到钱,能获得自豪感和自信心,才能做得长久,才能获得更大的进步,才能为企业长期发展提供源源不断的人才动力。

近年来,中山乐有家通过持续的人才招聘与培养,已初步实现人才结构转型的预想,未来将继续跟随集团脚步,坚持人才培养和转化,在房地产市场运营模式不断优化的背景下,充分发挥人才价值,继续引领行业向前发展。

(商业推文)



◆文梁展宏
◆编辑: 徐璇
◆二审: 方嘉雯
◆三审: 陈伟波
◆终审:赖友生

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