中炬高新党建与发展同频共振
栏目:商业 来源: 发布:2021-07-30

厨邦食品研究院大食品研发所负责人崔鹏举是一位共产党员,在拓展调味品新品类的过程中,他积极发挥党员先锋模范作用,坚持创新,精益求精,带领团队攻克了一个又一个技术难关。

组织建设科学化,促党建与发展同频

2020年9月7日,中炬高新党委顺利完成换届,选举产生了公司第二届党委、纪委班子。而作为核心子公司的广东美味鲜调味食品有限公司(下称“美味鲜公司”)党支部,2018年6月1日也正式升格为党委,并选举产生了公司第一届党委、纪委班子。


▲中炬高新旗下酱油文化博览馆。

中炬高新党委书记、总经理李翠旭介绍,目前中炬高新党委现有在册党员428名,在职党员333名,下辖一个独立党委美味鲜公司党委和3个党支部——中炬高新技术实业(集团)股份有限公司第一党支部、中炬精工机械有限公司党支部、中炬高新技术实业(集团)股份有限公司退休党支部。

“按照组织建设科学化、党员管理规范化、组织生活制度化、作用发挥常态化的要求,公司党委科学推进培育和打造支部建设,努力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,积极推动党建工作与企业发展有效融合、同频共振。”李翠旭说。 

创新“三会一课”激发组织创造力 

中炬高新党委班子高度重视组织内部的学习教育活动,严格执行“三会一课”制度,认真组织开展民主评议党员工作。集团党委大胆创新党建活动、党员教育方式,以厨邦酱油文化博物馆、党群活动室、党员远程教育终端站点三个部分,共同组成了“中山市两新组织党员教育基地”,为党员搭建了日常组织活动、学习生活的平台。同时,开展了一系列形式多样、内容丰富的主题党日活动,组织各支部党员到区内横门保卫战遗址、大环村抗战纪念公园等红色教育基地参观,开展党性教育实践活动,重温抗战历史事迹。


▲企业党员代表正在接受采访。

李翠旭表示,公司近年来稳健的发展,离不开“以党建强发展,以发展促党建”的融合机制。“公司的重大经营决策均经过公司党委班子讨论审议,党委班子成员和党员干部充分发挥模范带头作用,最大限度地调动党员、职工的工作积极性,为企业发展提供了强大的思想保证和精神动力,形成了党建和企业发展互助并进,党群、干群和谐共赢的良好格局。”

笔者获悉,在党建与企业发展的创新融合中,中炬高新及其下属企业涌现出众多优秀党员典型和党支部。


◆中山商报
◆文/连志刚
◆图/记者 洪喜鹏 
◆视频拍摄/林婷婷 徐璇 
◆视频剪辑/ 林婷婷
◆编辑: 李红
◆二审: 何腾江
◆三审: 赖友生

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