创新监管机制:中山有效降低职业病风险...
栏目:健康 来源: 发布:2021-12-18

记者了解到,截至目前,我市完成职业健康检查人数16.5万人,较去年同期增长36.5%,企业落实主体责任的主动性加强,成功扭转“每逢年底赶任务”的被动局面。


“早部署、早落实”,对重点企业完成责任告知和任务下达,推动各项工作按“对标对表”原则落实

据介绍,今年我市职业健康工作沿用“早部署、早落实”做法,第一季出台了《中山市2021年职业健康管理工作要点》,随后配套制定了《关于开展镇街2021年职业健康管理评价工作的通知》,明确了全年重点目标和考核要求,通过将评价工作与镇街“党政领导班子安全生产一岗双责考核”“深化医改考核”和“卫生监督能力评估”挂钩,加强了基层领导重视。各镇街均组织召开了本地工作会议,对重点企业完成责任告知和任务下达,推动各项工作按“对标对表”原则落实。

据了解,针对基层重点监管覆盖范围不足,风险定位不准问题,我市一方面出台《中山市职业健康重点监管范围划定工作指引(2021年版)》,另一方面加强部门沟通,结合市职业健康管理平台风险量化数据,筛查出候选企业名单供镇街核实,大大提高企业分类分级精准度。2021年核定市镇重点企业数2565家,同比增长4.3%。我市创新建立《用人单位职业健康管理告知承诺制度》,建立有关工作模板,实现浓缩版的重点责任和红线告知,以及体检检测等基础工作约定。今年以来,全市完成承诺书签订近3000家,其中市级重点企业承诺签订率达到99.8%。截至目前,市级重点企业定期检测完成率达到92%,较去年同期增长15.6%,平均出具报告时间提前约28天。


开展专项治理和职业病卫生监督检查活动。

今年,我市按照省有关部署,分别开展了职业健康检查后续管理情况专项监督、职业病发病用人单位整治、职业性化学危害专项治理、冬春季易发职业病卫生监督检查活动;此外,我市对“执法监督回头看企业”和“严重超标企业”实行常态化治理。截至11月底,职业病发病用人单位危害项目申报率、管理档案制度建立率、定期检测评价率、在岗职业健康检查率分别达到100%、99.2%、100%和100%,超额完成省下达的“4个95%”目标,有效降低全市职业病风险。


◆文/记者 周映夏 通讯员 李永昌
◆图/李永昌
◆编辑:陈吉春
◆二审:方嘉雯
◆三审:陈伟波
◆终审:赖友生

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