为推进“广东技工”工程高质量发展，满足五桂山企业用工、产业升级、重振虎威需要，近日，中山市五桂山人社分局召开企业技能人才服务站工作会议，主动对接高技能人才引领的“技工时代”，为中山市抢占“人口红利”向“技能红利”转变的先机。

中山市人社局联镇安商组、中山技师学院以及立辉金属制品有限公司、力泰电子工业有限公司、长准机电有限公司等辖区企业参加了会议。

座谈会围绕技能人才培养现状、当前遇到的困难、未来发展趋势、各项政策支持等方面进行了探讨。会上，参会企业结合自身实际提出了建议和意见，内容涉及创新技能人才培训模式、提高技能人才评价体系的适用性以及推动培养符合企业发展的实用性技能人才等。

中山市人社局联镇安商组、五桂山人社分局针对上述企业提出的问题和意见给出了解答和建议：一是交流方式由定期联系转为定期走访，深入了解企业需求；选派指导老师下企业协助企业实施评定、晋升技能人才机制，规范申报材料，快速完成申报工作，动态了解企业技能人才服务站进展情况。二是重视技能人才输送。一方面，开展技能人才服务站专场招聘会，确保服务站在人才招聘上取得成效，另外，技能人才院企深度合作，实行一企一案，积极推进企业技能人才队伍建设。三是完善服务功能。由员工技能提升转变到为企业提供技术升级，根据企业需求，组织学院及企业的高技能人才，整合技术力量，参与技术攻关、技术改造和技术创新；增加文化交流功能，服务站之间开展更多的文化交流，共同商讨企业开展文化交流活动，增进服务站之间的互动。

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◆文+/记者 付陈陈  通讯员 伍桂宣
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