央地协同聚势能
共绘产城融合蓝图
2月28日，市委书记郭文海率队赴深圳拜访华润（集团）有限公司总经理王崔军，双方就深化央地合作、加强项目对接、共谋发展机遇进行深入交流。双方将不断拓展双方合作的广度和深度，推动更多合作项目落地见效，为中山经济社会高质量发展和现代化建设提供助力。
此次拜访体现了中山市委对外部资源整合的高度重视，释放出中山以开放姿态融入大湾区发展的强烈信号。通过与华润在产业、城市运营等领域的合作，中山有望借助其资金、技术和管理优势，加速本地产业升级和城市功能优化。此举不仅为中山经济注入新动能，更彰显了市委“借船出海”的战略思维。
值得注意的是，市委书记郭文海强调“更高水平互利共赢”，这表明合作并非单向依赖，而是通过双向赋能实现优势互补。未来，如何将华润的产业布局与中山“工改”、智能制造等本地重点工程结合，将成为检验合作成效的关键。此类高层互动，既是对外展示中山发展潜力的窗口，也为后续吸引更多优质企业奠定基础。
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郭文海率队拜访华润集团：推动双方合作取得更多成果 努力实现更高水平互利共赢
科技企业增资扩产
为中山经济“加把劲”
2月23日，市委书记郭文海赴康方湾区科技园调研，强调全力支持企业扎根中山，并指出科技企业增资扩产已成为拉动经济增长的重要引擎。
2月25日，据海关统计，2024年中山保税物流中心进出口总值创近五年新高，达34.47亿元。
市委书记郭文海对康方科技园的调研传递出明确信号——科技创新与产业升级是中山经济破局的核心抓手。通过服务企业增资扩产，中山正从传统制造向“智造”转型，保税物流中心进出口额的大幅增长则印证了这一策略的初步成效。
值得注意的是，中山经营主体增至近69万户，增速居珠三角第二，说明营商环境的持续优化已激发市场活力。然而，科技企业的发展仍需解决人才、资金等瓶颈问题。例如，同期举办的清华、北大引才活动，正是市委“补短板”的举措之一。
未来，中山需进一步强化产业链协同，推动“工改”项目与科技企业需求对接，避免产业升级“单兵突进”。形成“政策扶持—企业创新—人才集聚”的良性循环，有助于经济高质量发展。
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郭文海到康方湾区科技园调研：服务企业增资扩产创新突破 全力支持康方扎根中山做大做强
创近五年新高！中山保税物流中心2024年进出口总值34.47亿元
中山经营主体增至近69万户，2024年增速位居珠三角地级市第二
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镇村联动植绿护绿
生态赋能“百千万工程”
3月1日，中山市2025年义务植树活动举行，抢抓春季植树造林有利时机，利用周末时间，为中山大地添植新绿。
据统计，本轮义务植树活动，市、镇、村（社区）三级联动，近1万人次参与，共种植绿化苗木超4.6万株。市委书记郭文海，市政协主席庄树俊，市人大常委会党组副书记、副主任李长春等市四套班子领导在翠亨新区参加植树。市委书记郭文海强调以更高标准推进绿美中山生态建设，要把打造万亩级红树林国家湿地公园作为我市“百千万工程”的重点项目，要像保护大熊猫一样保护好红树林。
中山建设万亩红树林国家湿地公园，标志着中山生态治理从“局部修复”向“系统重塑”升级。这一规划不仅是对生物多样性保护的积极响应，更是“百千万工程”中“生态振兴”目标的落地实践。
红树林兼具碳汇功能与海岸防护价值，其规模化建设将助力中山实现生态效益与经济效益双赢——既为沿海镇村抵御台风灾害提供天然屏障，又可通过碳汇交易、生态旅游等途径激活乡村经济，可借势发展民宿、研学等绿色产业，形成“生态保护—产业延伸—农民增收”的良性循环，书写“绿水青山就是金山银山”的中山篇章。
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郭文海：更高质量推进绿美中山生态建设，打造万亩级红树林国家湿地公园
教育交通托底民生
普惠均衡共绘幸福图景
2月27日，中山市交通运输局相关负责人接受采访时表示，随着去年371路公交线路优化、370路公交线路的新开通，中山全市公交服务已覆盖100%的行政村，自然村公交覆盖率为95.56%，在全省位居前列。
2月28日，2025年中山市教育体育工作会议召开，会议透露，2025年中山计划新改扩建公办幼儿园5所，增加学位1590个；新改扩建公办中小学8所，增加学位9000个，着力解决城乡交通与教育资源均衡问题。
公交全覆盖与教育扩容两大民生工程，折射出“以人为本”的治理逻辑。行政村公交通达不仅便利了数十万农村群众出行，更打破了城乡资源流动的二元壁垒，为乡村振兴提供基础设施支撑。而教育领域的投入，则直击城镇化进程中学位紧张的痛点，9000个新增学位将有效缓解入学压力。
值得肯定的是，这两项政策均注重“普惠性”而非“形象工程”，例如公交覆盖优先偏远镇村，学校建设聚焦人口密集片区，以基础设施联通促进城乡要素流动，以教育资源均衡纾解城镇化矛盾，体现了“发展成果全民共享”的治理温度，为高质量发展筑牢民生基底。
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2025年，中山计划新改扩建公办中小学8所，增加学位9000个
离退休干部献计“工改”
市直机关学习智能化办公
2月27日，2025年中山职工DeepSeek人工智能实战应用培训班（市直机关专场）举行。原本计划70人的培训班，实际到场人数高达240多人，充分展现了市直机关干部职工对学习新技术、提升自身能力的热情和积极性，将推动行政效能提升。
2月24日，400余名离退休干部将分四条线路，深入东区、小榄、横栏、黄圃等全市代表性的“工改”、治水项目，以实地考察、座谈交流等方式，为打赢打好“工改”、治水攻坚战加油鼓劲，建言献策。
中山在政策执行层面展现出“传统经验”与“现代技术”并重的智慧。一方面，离退休干部参与“工改”、治水，既发挥了老干部熟悉市情、资源丰富的优势，也通过“传帮带”为年轻干部提供实践指导。这种“银发智库”模式，有效弥补了基层治理中历史经验传承的断层问题。另一方面，市直机关学习智能化办公技术，标志着中山政务正加速数字化转型。从DeepSeek知识学习到智能系统应用，技术赋能让政策制定更精准、服务响应更高效。
但需注意两类群体的衔接：老干部的“经验型建言”如何与大数据驱动的“技术化决策”融合？若能将传统治理智慧与现代管理工具有机结合，中山有望打造“有温度的数字政府”，为其他城市提供“智治”与“善治”并行的范本。
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400余名离退休干部“工改”、治水一线“把脉”，献计中山高质量发展
中山市直机关干部职工积极学习deepseek知识，为智能化办公做准备
【栏目策划】吴森林 黄凡 查九星
【本期整理/点评】记者 闫莹莹
编辑 张英 二审 曾淑花 三审 查九星
