为全面优化营商环境，全力解决企业用工问题，鼓励企业老员工介绍新员工入职，鼓励职介机构积极输送劳动力资源，三乡镇安排100万元，对镇内企业老员工介绍新员工入职，对职介机构输送劳动力实行介绍补贴。

一、适用范围

属三乡镇的企业在职老员工介绍新员工入职或职介机构输送新员工给予介绍补贴（国有企业、建筑行业、保险业除外）。

二、补贴对象

在2022年2月1日至2月28日期间介绍新员工入职其所在企业的老员工（老员工必须为该企业在职人员）或职介机构。

符合以下条件之一的视同“新员工”：

（一）入职前未曾在中山辖区内就业的；

（二）曾在中山辖区内就业及参加社会保险但已停保超过6个月或以上，现由老员工重新带入职的。

以上新员工由老员工介绍入职后需在2022年3月31日前在所在单位参加社会保险且连续参保满3个月。

三、补贴标准

对满足上述条件的，老员工每介绍一名新员工，按照300元/人的标准予以一次性介绍补贴。

如职介机构向企业输送未曾在中山就业的新员工被企业录用且参加社会保险满3个月的，可以职介机构名义按实际录用人数申请一次性介绍费补贴。

四、申领程序

对符合条件申请补贴的老员工，由所在企业代为申请，企业需在2022年5月31日前填写《三乡镇企业老员工介绍新员工入职补贴申请表》及《三乡镇企业老员工介绍新员工入职名单汇总表》，并提交企业营业执照或组织机构代码证、新招用（输入）员工花名册、劳动合同、工资支付记录到三乡人社分局办理补贴申领手续。

属职介机构的填写《三乡镇企业老员工介绍新员工入职补贴申请表》及《三乡镇职介机构输送新员工入职名单汇总表》，并提交上述资料到三乡人社分局办理补贴申领手续。

三乡人社分局通过市人社局信息平台核对员工的就业登记和参保情况，并对新员工入职、工作情况进行随机抽查，经审核及抽查通过的进行公示5 天，公示无异议的，按相关支付规定将资金拨付到企业银行账号，再由企业划付给老员工；属职介机构的直接划入职介机构银行账号。

扫码下载相关表格

五、经费安排

本次补贴费用共100万元,申请人按申请时间先后次序排列，资金用完即止。

◆中山日报社编发中心
◆编辑： 曾嘉慧
◆二审： 朱晖
◆三审： 陈浩勤
◆素材来源：三乡发布