青和力之城(1)市政协委员蔡先全:城市要有“欢迎青年人”的鲜明态度
栏目:首页 来源: 发布:2021-05-04

就“青和力”的话题,近日,记者再次专访了今年两会期间,提出了《提升城市“青和力”,将中山打造为青年向往的湾区筑梦之城》建议的市政协委员蔡先全。蔡先全是民建中山市委会副主委,并入选中山市紧缺适用高层次人才(第六层次)、中山市十大杰出青年、中山市第七期和第八期优秀专家·拔尖人才等,他为记者详细讲述了他理想中的最佳“青和力”城市。

■城市要有“欢迎青年人”的鲜明态度

“我是中山人才政策的受益者,应该为高级人才代言;但是出于对城市的责任感,我还想为青年人说话,一座城市的发展,引进院士、博士可以解决高新技术的问题,但产品的生产和市场拓展也要大量的青年人来做,他们可以满足城市人才衔接、提升城市创造力、活力和激情的需求。所以,城市的发展,不能光盯住高端人才,中山高质量崛起一定要有青年人,而且要有不同层次的青年人。”蔡先全指出,层次再高,学问再深,能力再强,到了年龄也得有年轻人接棒。要吸引年轻人、留住年轻人,使中山变成一座“来了不想走、走了又想来、来了还想邀朋友一起来”的城市,首先要有“欢迎年轻人”的鲜明态度。

“青和力”指一座城市吸引年轻人的能力,包括城市鲜活指数、城市文化指数、个人成长指数、城市发展指数等四个测评维度,其中“城市鲜活指数”能评估一座城市新生活方式的发展程度。蔡先全表示,近年来,很多城市开始关注年轻人的话题,而他本人在最近两年持续关注城市发展与年轻人的命题,并在2020年注意到“青和力”的概念。

蔡先全举例,中山是一座外向型经济城市,外贸出口依存度高,多年来,中山企业习惯于接大单,如出口欧洲,就会直接和较大区域的一个代理商对接,不用在亚马逊等平台接单,但在2020年疫情冲击下,外贸出现新形势,大单越来越少,企业就得跟各类跨境电商平台打交道,从整单转为散单。在这种新型的销售模式下,企业没有年轻人接棒,原来的传统运营思维无法适应新的跨境电商的转型,就会导致城市总体外贸额的下降。

蔡先全认为,2020年初,中山市领导、部委办局负责人以及镇区干部到广州火车站等迎接务工人员“回家”,用热情欢迎年轻的建设者,表明中山不只欢迎高级知识分子,也非常欢迎年轻人来把中山建设成为青年理想城、湾区筑梦城。一座城市如果缺乏年轻人,就会缺乏创意、缺乏活力,慢慢会变成一座暮气沉沉的老城。因此,城市管理者在制定政策时要特别关注年轻人,要主动和年轻人接触,高举“非常欢迎年轻人”的旗帜,提升城市黏合度,搭建年轻人表达自己观点和意见的舞台,年轻人才会有“这座城市是我的”的归宿感。

■一座城市要做好细致的情感关怀

“我2004年参加工作,毕业前一年,我第一次来中山,发现这里的健身场地太漂亮了,感觉在这里打球很舒服,对于一个爱好篮球的年轻人而言,有一种无法抑制的兴奋,下定决心一定要来中山工作。”蔡先全笑言,当初决定留在中山,只是因为一个篮球场,因为当时中山全民健身广场的建设标准确实比较高。因此,他认为,年轻人不会像分析师一样通盘考虑,决定留在一座城市的初衷,往往是因为其中的一个细节吸引人,比如公交车很方便、商场很现代化、小吃很有特色、儿童公园很多,爱屋及乌。比起各项精准的经济指标,“拥有更多的工作机会、包容便捷与健康的生活方式、丰富的文化和娱乐选择、志同道合的伙伴”等看起来不那么“硬核”的因素,“软实力”反而可能是影响他们决定的关键。

蔡先全认为,有了欢迎年轻人的鲜明旗帜,还要有做好细节上的情感关怀,这是直入人心的黏合剂。东莞有两支CBA球队,就会对篮球爱好者有很强的吸引力;成都火锅出名,成为吸引火锅爱好者的有力支撑;长沙小吃丰富,也会成为年轻人的最爱。在日趋激烈的城市“抢人大战”中,想要获得各方青年才俊的垂青,特别目前是中山抓住“双区”驱动,实现高质量崛起的关键阶段,更迫切需要在细节方面进一步塑造,下大力气提升城市品质,完善城市服务,进而使中山在城市形象传播上出新,不仅要让年轻人对中山既有形象清晰化,还要向他们展现中山鲜为人知的一面。

大学生毕业的时候都会面临选择,其中不少就是因为老乡、同学、亲戚或朋友的推荐来到中山,而推荐者是非常认可这座城市的,这种口口相传的接力,使得一座城市在吸引年轻人方面具有持续力,但基础是城市细节做得出彩。


◆中山日报社新媒体中心
◆统筹/记者 查九星 
◆文/记者 徐世球 
◆图/记者 黎旭升 
◆编辑:汪佳 
◆二审:曾淑花 
◆三审:岳才瑛 
◆素材来源:中山日报  

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