当AI技术从“可选品”变为“必需品”，媒体融合的命题正在被重新书写，主流媒体正面临一场从“融媒体”向“智能体”的深刻跃迁——这不仅是传播技术的革新，更是服务逻辑的重塑。在这场变革中，中山日报社信息技术中心（以下简称“中心”）以一套实战化、体系化的AI培训公开课方案，为城市数字化转型贡献了一个可借鉴的“中山样本”。

AI浪潮席卷各行各业，媒体行业首当其冲。然而，在技术狂飙之下，信源真实性、内容合规性与人文价值的坚守愈发关键，亟须建立一套“负责任AI”的实践框架。对此，中心确立了“小步快跑、试错迭代”的推进方法论，在AI新闻生产与服务探索中牢牢把握“两个强化”：强化AI作为信息入口的聚合能力，强化AI作为服务连接的触达能力——让技术回归服务本质，而非止步于概念炫技。

“双师制”闭环磨课，破解“学用脱节”难题

当前市面上AI课程层出不穷，却普遍陷入“懂技术的不懂业务，懂业务的不懂教学”的怪圈。中山日报社的独特优势，恰恰在于其“媒体+技术”的复合基因。

为保障培训实效，中心构建了一套课程打磨闭环：“内部试讲—跨部门优化—迭代升级—对外授课”。教学环节创新采用“双师制”——主讲师负责厘清技术原理与实践路径，实操讲师专注于解决具体问题。这种“懂技术、懂业务、会教学”的复合型师资配置，确保学员不仅听得懂，更能上手做。

以“零基础玩转Seedance 2.0短视频生成实战公开课”为例，仅此一门课程，便为中山培养了超400名AI短视频创作爱好者，成为“双师制”教学成效的生动注脚。

针对职场人群的核心痛点，中心推出的“WorkBuddy全场景实战课”直指AI应用最大瓶颈——如何跨越从“尝鲜”到“生产力”的鸿沟。课程内容跳出简单的指令调试，而是深入智能文件管理、知识库搭建、自动化工作流等“深水区”，真正将AI嵌入日常工作肌理。

尤为值得关注的是，该课程并未止步于技能传授，而是同步纳入AI应用成本测算、数据安全防护与伦理边界探讨。“硬技能”与“软实力”并重的课程设计，让学员在拥抱新技术的同时，构筑起一道安全合规的防火墙。

分层施教，精准滴灌制造业转型人才

中山作为制造业重镇，中小企业数量众多、分布广泛。为深入推进中山市中小企业数字化转型城市试点建设，精准破解企业“不敢转、不会转、转得慢”的人才瓶颈，中山市人工智能协会联合中山日报社讲师团，由讲师团选派四位优质AI领域师资，为协会开设的中小企业负责人培训班、管理层培训班、数字化人才培训班及信息安全人员培训班提供专业赋能。

培训采取分层施教策略：面向决策层，侧重“趋势研判”，帮助管理者建立AI战略视野；面向执行层，重在“教方法”，将AI技能嵌入具体岗位流程。这种“精准滴灌”的培训模式，有效降低了企业数字化转型的门槛与试错成本。

垂直场景突破，打通 AI 赋能实体经济 “最后一公里”

在通用技能培训之外，中心还在垂直领域展开深度探索。以富逸装饰广场新媒体培训为例，中心团队精准切入家居建材行业获客难、内容制作成本高的痛点，引入多模态AI视频生成技术，构建标准化作业程序（SOP），将前沿技术与具体商业场景紧密咬合。这一实践不仅帮助传统卖场显著降低营销成本，也为AI技术赋能实体经济蹚出了一条可复制的路径。

从媒体内部的工具革新，到赋能百业的人才培养，中山日报社的实践传递出一个清晰信号：主流媒体在AI时代的技术赛道上，依然拥有不可替代的价值定位。通过持续深耕技术创新与场景落地，他们正从信息的“传播者”延伸为城市数字化转型的“赋能者”，以新质生产力助力区域经济高质量发展。