“人才太合适，今天现场增设了两个岗位，把他们留下来！”5月10日下午，“百万英才汇南粤”2026年中山市“百校千企万岗”招聘活动（中山大学专场）活动在中山大学广州校区南校园举办。人潮涌动中，中山市华盟农业科技有限公司创始人兼总经理苏新生的展位前一直格外热闹，简历叠起厚厚一摞，咨询声此起彼伏。该企业创始人兼总经理苏新生一边忙着翻阅自己此行的成果，一边笑着对记者说：“今天又是‘大丰收’！”

为才增岗
不到3小时收到简历七八十份

此次中山大学专场招聘，华盟农业带着满满诚意而来，精心筹备了6个岗位，重点瞄准博士这类高层次人才，同步涵盖品牌运营、农产品销售等领域，精准匹配企业打造高新技术农业企业的发展定位。“农业发展靠科技，企业腾飞靠人才，我们要做现代农业的创新者，就必须汇聚顶尖科研人才筑牢根基。”苏新生言语间满是对人才的渴求。招聘现场，求贤若渴的华盟农业更是展现出“不拘一格降人才”的魄力。

下午刚开场不久，苏新生就“相中”了两位来自华南农业大学的硕士研究生。“他们的专业方向是废弃物资源化与植物保护，和我想要发展的方向非常匹配，但这次我没带这些岗位。”苏新生当场拍板，临时新增两个专属岗位，现场为优秀学子发放就业意向书，用实打实的行动表达引才诚意。“只要人才合适、专业对口，岗位可以为他们量身增设，好人才绝不能错过。”这一举措，让现场学子真切感受到企业对人才的重视，也让华盟农业的展位热度持续攀升。

开场不到3小时，华盟农业就收到七八十份优质简历，发出10份就业意向书，更有2位博士达成初步意向，当场答应苏新生后续要到公司深度参观洽谈。苏新生欣喜地表示，今年企业定下了引进10名博士的目标，目前已引进3名博士，其中2名已正式到岗，6月份还将有1名博士入职。

每一次“百万英才汇南粤”招聘，苏新生都坚持“Boss直聘”，每一次也都满载而归。“我就希望这样的活动多办！”他笑言，“近一年华盟农业的引才成效，以往三年也达不到。”在苏新生看来，通过“百万英才汇南粤”行动计划的组团方式，企业引才效率更高、成本更低。如今，华盟农业的研发团队已有43名成员，其中硕博人才占比过半，博士、博士后人才有8位。

“我给的待遇，博士和博士后比同类企业高10%。”苏新生直言，企业对人才的诚意，首先就体现在待遇和平台上。除了大方给待遇、给福利、给资源，华盟农业还在南区街道的科学家小镇，花重金为人才科研“量身定制”了一个实验室，给予人才展翅高飞的平台。

博士返校亲招
成为“引才大使”

当天现场人流穿梭不息，华盟农业的展位前始终人气高涨。苏新生额角渗出的汗珠，丝毫没有影响他的引才热情。他身旁的技术总监陶增仁也没停歇，不断向学弟学妹们介绍企业科研项目、技术成果，也时不时结合自身经历，分享在中山工作生活的点滴，吸引了一批又一批学子驻足咨询。

三年前，陶增仁是被引进的人才。当天，他代表公司回母校招才。

每当陶增仁透露自己毕业于中山大学时，前来求职的中大学子总是卸下了几分拘谨。这几年，他带动华盟农业研发团队在无人机算法应用、病虫害防控、山地智能化小型机械应用等智慧农业领域都取得了不错的科研成果。近期他们正在重点解决肥料利用率问题，有望进一步优化提升企业效益。

苏新生介绍，作为中山大学博士毕业生，陶增仁入职华盟农业后，不仅顺利完成博士后研究，更是凭借过硬的科研能力和中山各项平台资源的托举，成长为企业技术负责人，手握国家专利金奖，成为“中山市博士后工作优秀个人”，还斩获广东省科技进步奖等多项荣誉。

“在中山工作生活三年，舒适又安心，城市节奏舒缓，交通四通八达，更有暖心的人才政策保驾护航。”陶增仁坦言，中山为他提供了两年免费人才住房、就医绿色通道等福利，解决了他不少的生活后顾之忧，更能让他全身心投入科研创新。而在华盟农业，他的成长更是企业培育人才的缩影。

“欢迎学弟学妹来到中山创业就业，这里有非常广阔的天地。我在中山，等你们到来！”陶增仁说。