1月15日，一场别开生面的人才“春耕”在广东中山人力资源服务产业园火炬园拉开序幕，率先吹响中山新一年“跨省扩岗”的奋进号角。29所湖南高校和职业技工院校组团赴中山，湖南省教育厅、湘西州与中山市人社局联合搭台，组织康方生物、联合光电以及相关行业协会等20余家重点企业与湖南组团举行“稳岗促就业”政校企跨省对接洽谈会。

洽谈会现场交流热烈、成果丰硕，各方围绕人才培养与输送达成多项共识，签署了30余份合作共建就业见习实习实践基地的框架协议。本次跨省扩岗，是中山连续第四年抢先开展省际协作，奋力起跑保障企业用工、夯实重点产业人才储备、助力经济“开门红”的重要一步。

29所湖南高校赴粤对接
“百万英才汇南粤”声量远播

“百万英才汇南粤”行动开展以来，中山足迹遍布北京、香港、大连、武汉等重点城市，累计开展专项引才活动66场，释放优质岗位超11万个。其中，面向高级工等技能人才岗位超2.8万个，面向本科及以上学历的岗位超5.5万个，岗位普遍薪资竞争力强，且多集中于上市企业、专精特新“小巨人”企业等优质平台，在全国形成强大引才声势。

在此背景下，29所湖南高校主动赴粤与中山开展政校企对接，涵盖吉首大学、湖南科技大学等本科院校，以及永州职院、湘潭医卫职院等特色职业院校。“我们的跨区域协同促就业，恰好与广东‘百万英才汇南粤’的战略相契合。广东是经济强省，就业岗位多、发展空间也大，湖南每年到粤港澳大湾区就业的毕业生占比超过20%。中山产业基础雄厚，也是我们的毕业生主要就业城市之一。”湖南省教育厅学生处副处长陈汉光透露，中山是湖南省高校今年在广东开展跨区域协同促就业系列活动的首站。

陈汉光介绍，2026届湖南高校毕业生共计58.1万人。他们此行重点在于“访企拓岗”，在湘粤两地搭建起人岗精准对接的桥梁，吸引众多中山优质企业释放更多优质岗位，给予湖南高校毕业生就业机会，更好地为3月即将到来的湖南省大型招聘会做准备，推动双方实现“双向奔赴”。他还表示，他们希望湖南高校毕业生可以在中山企事业单位中发光发亮，也希望他们学有所成、技有所长之后，有机会可以推动中山先进的科创技术、管理经验、产业技能等反哺湖南经济社会发展。目前，已有中山技能人才通过技术共享、成果推广等方式将这里先进制造业的经验传输回湖南，促进当地产业发展。

湖南中医药大学就业指导中心负责人熊艳也表示：“中山的产业活力与优质岗位，我们和毕业生都高度关注。此次到中山，希望推动毕业生提前与中山的产业企业实现更精准的对接。” 

政企携手前置储备
对接模式创新促“双向奔赴”

“问卷数据显示，中山近八成务工人员计划春节返乡，超三成企业预计节后出现用工缺口，其中普工与技工缺口合计占比超过九成。”市人社局相关负责人介绍。春节返乡潮与节后开工高峰叠加，使“保障用工衔接”成为稳生产、拼经济的关键。

面对节后用工的现实挑战，中山的应对策略从被动响应转为主动布局。借助“百万英才汇南粤”之势，市人社局推动引才模式向源头对接、精准匹配升级。通过前置与湖南相关部门、高校对接拓岗需求，推动高校组团来中山，让院校与企业得以在产业一线直接对话，从源头上实现人才与岗位的深度匹配。

“以往多是政府组织我们‘走出去’招聘，这次是高校主动‘走进来’，集中对接效率高、氛围好。”中山康方生物医药有限公司高级招聘专员林海斌坦言，这种方式打破了传统单一的企对校或是企对生模式，一次性对接众多高校，更加能让企业真实客观地一手掌握高校学生就业动向，率先与老师交流沟通的形式也能增加院校对企业、对城市的了解度，从而推动学生更加有信心来中山发展。

此次29所湖南高校集体南下，促成了真正意义上的“双向奔赴”。一方面是企业的求贤若渴。广东元亨光电有限责任公司一次就带来近200个岗位需求，与吉首大学以及湖南多所大专院校都达成了合作意向；广东惠利普智能科技总裁蓝瑾桐作为“湖南媳妇”，虽未在既定发言名单中，却主动要求登台推介，向机电一体化等7个专业发出诚挚邀请，计划招募30名管培生，“在成长型中小企业，年轻人能得到更全面的锻炼，成长空间往往更广阔。”

另一方面是高校的热情回应与积极推介。“我们学校毕业生层次很丰富，本硕博都有，约70%的本科毕业生倾向于直接就业。”湖南中医药大学的老师在与企业交流时谈到，“不少校友已在中山扎根发展。我们这次来，也希望能进一步推动实践课程优化、企业导师互聘等深层合作。”当天，该校与康方生物、范恩柯尔生物等中山企业都进行了深度对接，计划联合打造从毕业生实习、见习、就业的全贯通链条，并建设见习就业基地，后续还计划联合探索“带生探岗”模式。

湖南电子科技职业学院招生就业处负责人蒋作文也表示，学校的电子、机械等专业学生一直深受中山企业欢迎，期待通过此次对接建立更稳定的输送渠道。现场，他们与中山比亚迪、康方生物、欧普照明等企业都开展了对接。为学生找岗的同时，蒋作文也来找先进技术，“我们希望把中山企业的先进技术引进课程教学，借助校企合作聘请中山企业的工程师作为校外导师，每月来校为学生上课。”

协议推动“产才适配”
构建政校企三方合作新纽带

“签约礼成，请三方代表合影留念。”随着话音落下，政、校、企代表手持刚刚签署的《合作共建“就业见习实习实践基地”协议书》开心地在镜头前合影留念。10家企业与11所高校集中签订33份合作共建就业见习实习基地框架协议，标志着前期多轮对接的意向正式落地，为后续深度合作、输送高校毕业生见习实习奠定了坚实基础。

根据前期摸排，参会企业在数控、自动化、生物制药、电气工程等领域存在“人才渴”，岗位需求人数超2960人，其中大专及以上学历需求占85%。洽谈现场，“订单班”合作意向快速升温。高校与企业“串桌”交流频繁。湖南城市学院王老师告诉记者，“专业非常对口，已经和多家企业人力资源负责人互换联系方式，已经有企业在询问我校春招安排。”短短数小时，多家企业新增数个意向合作院校。直接、高效的对接平台，赢得了各方点赞。

签约当日下午，市人社局还组织湖南省高校代表团深入企业生产一线实地参访。在元亨光电的LED智造车间，雄厚的企业实力、智能化的生产车间、优良的办公环境，让许多高校代表印象深刻。吉首大学、湖南交通工程学院等高校代表与企业在对口专业上进入深入对接。不少老师反馈，上午交流，下午就实地看生产环境，这种眼见为实，让他们后续安排学生来实训就业也更放心。

近年来，通过跨省共建订单班、实践基地等64个项目，中山已培养输送高技能人才3081人。中山正努力推动人才链与产业链在源头上同频共振，为高质量发展储备扎实、适配的青年生力军。

助力“开门红”
中山系统谋划全年引才

1月4日，中山市委十五届十一次全会暨市委经济工作会议召开，市委书记郭文海强调要以“一马当先、万马奔腾”的奋进姿态起跑，全力以赴拼高质量发展，确保“十五五”开好局、起好步。当周，中山市人社局迅速启动“稳岗促就业·助力开门红”专项行动，全力确保企业生产有序、就业形势总体稳定，助力中山市高质量发展开门红。

1月9日，市人社局在全省率先出台“稳岗促就业六条”，通过发放新就业礼包、提供技能培训补贴、开展系列招聘活动、提供创业支持、落实返乡返岗交通补贴、鼓励多渠道灵活就等一系列务实举措，系统性保障就业稳定、支持创业发展。

1月10日，全市“找好工·再返乡”系列招聘活动全面铺开，以“线上+线下+赴外招聘”三路并进方式，释放岗位超1.4万个，既帮助务工人员提前落实岗位、安心返乡，也助力企业提前锁定返岗人力。后续还将同步启动“跨省扩岗”专线，组织重点企业前往劳务输出集中省份及周边地市举办专场招聘，将岗位送到务工人员“家门口”。

近期，中山市人社局还将在全市同步开展“送资金、送政策、送服务”活动，为全市企业纾困解难。春节后，中山将进一步搭建高效、便捷、可持续的用工对接平台，组织开展百场以上线上线下招聘活动，强化重点企业用工保障，拓展高校毕业生等重点群体就业渠道。这一系列“长短结合、内外联动”的稳岗“组合拳”，既着眼当前用工衔接，更布局全年人才供给，系统性夯实了高质量发展的用工基础。