今年以来，板芙镇深入实施“百万英才汇南粤”行动计划，通过建立“三精准”工作机制，精准摸排企业引才需求、精准对接高校人才资源、精准落实人才政策保障，全方位优化人才服务体系。同时，通过搭建政校企合作平台，广泛募集优质岗位，强化产业人才支撑，为全镇高质量发展注入新动能。

创新对接机制 打造产才高地

板芙镇坚持党管人才原则，以组织部门牵头联动芳草智库专家团队，重点依托中山职业技术学院“百博入企”机制，构建起高效畅通的“企业招工—学院输送”的双向人才对接通道。校企联动模式，精准掌握全镇产业发展态势、产学研协同成果、科技创新突破及核心人才需求，推动高校人才资源与企业用工需求深度耦合。目前，中山职业技术学院4205名应届毕业生涵盖经济管理、机电工程、信息工程、艺术设计、教育科学等37个专业领域，通过对接通道定向输送企业，为板芙产业发展提供了充沛的人才储备。

双线联动服务 夯实民生根基

板芙镇打出线上线下就业服务“组合拳”，精准对接企业用工需求与群众期盼，为区域发展注入民生暖流。线上，板芙镇依托广东人社公共招聘服务平台、“板芙发布”等多元载体，精心组织10期网络招聘会，累计释放岗位需求5413个，让供需两端高效对接。线下，板芙镇通过开展“百万英才汇南粤”春季大型招聘会，组织58家优质企业携岗而来，提供384个专业岗位，计划招聘2604人，涵盖采购部经理、电气工程师、生产主管等，吸引732名求职者到场咨询登记，约200人当场与企业达成就业意向，实现人才与岗位精准匹配。一系列靶向发力的就业服务举措，在稳就业、保民生中彰显实效，为经济社会高质量发展夯实民生根基。

领导班子下沉调研 政策精准聚才

板芙镇创新人才服务机制，组建“14+3”企业服务组，由镇领导班子带队了解辖内企业人才需求状况以及招聘岗位设置情况。通过线上线下多渠道，靶向推送“百万英才汇南粤行动计划”及市、镇两级人才政策，深度剖析板芙产业特色、发展潜力及人才服务优势，持续强化人才集聚效应。

板芙代表性企业——中山智隆新材料科技有限公司依托本地优质发展环境，汇聚不少国内外优秀研发人才，今年新入职的5名员工中，就有1名国外高层次人才，为研发等关键领域注入了强劲活力。公司人事经理表示，“‘百万英才汇南粤行动计划’很有实效，不仅让各地高层次人才对中山的发展优势和人才政策有了更清晰的认知，也帮我们企业拓宽了引才渠道，吸引来更多优质人才，为发展增添了新机遇。”