3月20日，由广东省教育厅主办的2025年度市县德育管理干部培训班在中山市正式开班。来自全省的200余名中小学德育管理干部将在两天的时间里，通过参观体验、举办主题沙龙等形式，探索新时代立德树人的广东路径。

20日下午，参训干部来到中山市迪茵公学和迪茵湖劳动教育基地，参观了广东省中小学生劳动教育基地沙溪理工学校“送教上门”展示活动以及中山市迪茵湖劳动教育基地的常态化校外劳动教育新模式。沙溪理工学校面向中小学校输送的缝纫、漆画、版画的非遗传统手工艺课程和印花、编织等现代工艺基础课程，给培训班的成员留下了深刻印象。

深圳市学校思政教育研究中心负责人佘彪参观后，对中山市沙溪理工学校“送教上门”的模式高度认可：“职校送教打破了学校间的壁垒，整合职业院线资源的同时，也能够服务到中小学，突破传统的中小学劳动教育课程，开拓学生视野，提高学生动手能力，同时课程中也加入了传统文化与岗位技能，对于提升学生的文化自信、生活能力都很有帮助。”他还表示，深圳也正在推进“每两周开展半天的职业实践”，组织学生走进企业基地，让学生在实践中理解产业、热爱家乡。

据了解，中山市正以劳动教育为抓手，全面推进家校社“教联体”建设，重点从机制架构、教研力量、课程体系、资源整合、平台搭建等方面入手，逐步形成“开门办劳动教育”、构建“自给自足”的教育生态的大德育工作格局。

目前，全市正统筹优质劳动教育资源，评定市级中小学校外劳动教育基地56家。在这56家基地中，有4家基地是省级劳动教育基地。通过中山市中小学劳动教育管理系统在线选课，这4所省级劳动教育基地的引领辐射作用得到了充分发挥。其中，中山市沙溪理工学校经过近两年的实践探索，逐步探索出一套具有特色的劳动教育模式——面向全市中小学生开展“淘宝式的在线选课”以及“量身定制式的美团送课”，深受中小学校的欢迎。这次的现场会就是再现了“量身定制式的美团送课”这一送课模式。

经过近几年的实践探索，中山在市镇校三级层面持续打造“劳动创造幸福”特色品牌活动，并探索了3种成熟的模式。其中最为成熟的一种模式就是校企合作模式——通过市级校外劳动教育基地辐射区域内中小学校，促成学校和校外劳动教育基地结对子办劳动教育。

广东省中小学德育研究与指导中心执行主任周峰表示：“中山一直以来非常注重德育工作的开展，在‘家校社’协同育人方面探索出了一条很好道路。此次培训工作选在中山开展，期待‘中山经验’能给各地市中小学德育干部带来启发，大家一起交流，共同推动德育树人工作的开展。”