今年1月，在广州一家公立医院深耕17年的骨科博士廖穗祥，做出了一个职业道路上的重要选择——来到中山市南头镇，加入广济医院。

这并非一次简单的跳槽，而是一场深思熟虑后的人才与平台间的“双向奔赴”。他说，吸引他的，不仅是中山在深中通道通车后的巨大潜力，更是基层医院求贤若渴的诚意和施展才华的新空间。而他的到来，也正为当地百姓带去实实在在的医疗福祉。

一次深思熟虑的职业转型

廖穗祥是南方医科大学骨外科博士，在青少年脊柱侧弯、强直性脊柱炎、脊柱畸形、脊柱感染、脊柱肿瘤、颈腰椎间盘突出、老年性骨质疏松、髋膝关节炎、股骨头坏死、四肢骨折、四肢感染、四肢肿瘤等骨外科领域拥有丰富经验。今年1月，在行业引荐下，他通过人才引进，来到中山市广济医院，担任骨外科主任。

在廖穗祥看来，深中通道通车后，中山发展潜力巨大，特别是南头镇聚集了包括TCL等在内的多家大型企业，城市发展潜力与医疗需求同步增长。因此，离开公立医院的他，也想换一个环境，谋求更好的机遇和挑战。

事实上，决定来中山之前，廖穗祥和广济医院执行院长罗菊兵进行了深入交流。“罗院长对医疗事业的见解，还有医院对人才的重视程度，都让我觉得选对了地方。”据廖穗祥介绍，医院不仅为他量身定制了安居方案，甚至考虑到其妻子在广州工作的特殊情况，提供了弹性工作安排。这种细致入微的关怀，让他深切感受到了中山‌这座城市以及广济医院‌的诚意。

如今，廖穗祥已在中山工作生活了半年。最让他印象深刻的是整个科室‌所展现出‌的良好氛围。同事们和睦相处，积极向上，勤奋好学。即使有时一台手术持续十几个小时，大家也毫无怨言。廖穗祥说：“整个团队都一心想着如何服务好病人，提供更优质的医疗‌服务‌。这样的医院氛围，对个人成长也很有帮助。”

微创技术惠及基层患者

廖穗祥的加入，迅速为广济医院注入了新的技术活力。‌凭借其在脊柱外科领域的精深造诣和丰富的微创技术经验，他开始大力推动此前在该院开展较少的脊柱微创手术。‌

8月5日，在广济医院骨科病房，刚做完手术的黄女士正卧床休息。困扰她一个多月的腰痛，通过廖穗祥主刀的微创手术得到了有效解决。

回忆起术前的痛苦，黄女士印象深刻，“有时在家坐着抱孩子，站起来走路，就像螃蟹一样，横着挪，我妈都说我走路样子太吓人了，像个老太太。我才三十多岁啊，就想找个办法彻底解决”。

最终让黄女士下定决心手术的，正是“微创”二字。据黄女士介绍，听到是微创，创伤小，恢复快，她才愿意尝试。要是‌传统的开放式大手术‌，创面太大，她就不敢做了。“做完手术感觉真的不一样！当天下午做完，晚上就能下床活动了，效果立竿见影”。

据廖穗祥介绍，他们为黄女士实施的是先进的脊柱微创手术技术‌，能达到快速康复的效果。患者不需要像传统手术那样长时间禁食禁水。‌术后‌几乎不影响正常饮食饮水。“患者术后第二天基本就能正常活动，一般两三天就能出院。像黄女士这种情况，恢复得好，今天或明天就能出院了”。

人才与平台的相互成就

廖穗祥的加入及其带来的技术革新，正是广济医院近年来在中山市人才政策指引下，大力引进高层次人才、提升学科实力的一个成功案例和缩影。

据罗菊兵介绍，通过定向挖潜（如引进二级以上医院经验的成熟人才、学科带头人）、校园前置招聘等多种方式，该医院不断优化人才结构。单是2025年，就成功引进包括廖穗祥在内的13位专业人才，其中中高级以上职称占比70%，显著提升了医院在骨科等关键领域的诊疗水平和服务能力。

对于廖穗祥带来的改变，广济医院骨科护士长邵瑞欣深有感触。她认为，廖博士不仅技术精湛、手术效果优异，其亲切和蔼的待患态度、勤奋严谨的工作作风，更无形中影响着团队每一个人。“他经常指导护理工作的难点重点，鼓励我们开展课题研究，带动了整个团队的学习和成长氛围。”邵瑞欣说。

罗菊兵也表示，对于医院而言，引进廖穗祥这样兼具顶尖技术实力、丰富管理经验和强烈基层服务意识的学科带头人，意义重大。他不仅能解决基层医院在脊柱疾病诊治上的技术痛点，更能通过“手术示范+病例讨论+外出进修”的模式，带教本地医生掌握关键技术，推动科室整体技术水平和学科建设实现跃升。

当前，深中通道已建成通车，粤港澳大湾区融合进一步加速，中山的区位优势和发展动能也进一步凸显。罗菊兵表示，医院将继续用好用足省市各级人才政策，聚焦“产业适配、平台利用、激励培育”，吸引更多像廖穗祥这样的优秀人才汇聚中山、扎根基层，实现“人才引得来、留得住、用得好”，为大湾区居民健康福祉贡献更大力量。