1月26日，中山市食品学会联同中山市技师协会、中山市首席质量官协会、中山市工程师学会、中山市高才会、中山市互联网应用创新协会、中山市河南商会等学会、商会在咀香园健康食品（中山）有限公司召开座谈会，为学会、商会如何更好地服务专业技术人才，挖掘人才价值等献计献策。

今年1月初，中山市人力资源和社会保障局公布了《关于同意组建中山工程系列食品专业高级职称评审委员会的公告》，同意组建中山市工程系列食品专业高级职称评审委员会。评委会组建单位为中山市食品学会，负责我市食品工程领域专业技术人才初级职称、中级职称、高级职称的评审工作。

人才是第一资源，高质量发展离不开高技能人才支撑。今年广东省政府工作报告首次将“首席质量官制度”列入加快形成新质生产力的重点工作部署。中山市首席质量官协会总工方敬丰介绍，中山市首席质量官协会是全国地级市中第二个成立首席质量官协会，接下来将更好地发挥协会平台作用，协助更多的专业技术人员在职称评审、创新链接等方面提供专业服务。中山市技师协会、中山市工程师学会相关负责人也就人才职称评审、人才库建设、人才服务中山经济社会发展等提出系列建议。咀香园健康食品（中山）有限公司董事、首席技术官张延杰围绕人才服务、人才培养、人才认定、科研项目、标准化工作、科技成果奖励等人才链、创新链深度融合的新路径进行分享。他表示，接下来，将联动市内，甚至是粤港澳大湾区学会，以及各商协会等建立创新联盟，以人才职称评审为切入点，通过人才服务工程、人才共享工程、人才提升工程、人才创新发展工程、人才与产业提质工程等建设，打通“人才—技术—产业”链条，服务好技能型人才，发挥人才的创造力和价值，更好地服务中山高质量发展。

编辑 谭华健   二审 周振捷   三审 岳才瑛