今年以来，小榄镇持续优化公共就业线上服务平台，创新推出“直播探厂”模式，让求职者沉浸式感受企业真实工作环境，提高就业精度。

“车间的工作环境是怎样的？”“企业是否配备饭堂？伙食如何？”“企业有饭堂，我们马上带大家过去看看车间和饭堂的环境。”看到直播互动屏上求职者的问题，“探厂”主播马上回应。

近日，菊城人才市场工作人员将直播设备架在迅达科技－皆利士多层线路版（中山）有限公司，邀请企业HR一同担任主播，通过“菊城人才市场”视频号直播平台，将用工岗位推介给“云端”求职者。首场“直播探厂”直播不到1小时，就吸引近千人次观看，也为“菊城人才市场”视频号和公众号带来不少新粉丝。

“我们在‘直播探厂’的过程中，一般会深入到企业的办公区、车间、饭堂、宿舍等地，这些都能让求职者沉浸式地体验一般招聘模式接触不到的场景，从而能减少求职者的试错成本，跟企业之间也能达到一个双向的高效匹配。”菊城人才市场“直播探厂”负责人、主播胡嘉文表示，相对传统的招聘模式，“直播探厂”打破了时间和空间的限制，只要有网络，就能随时随地观看直播，足不出户也可深入了解企业，节省求职成本。同时，也为企业拓宽了人才招聘渠道，让企业能一次性面对大量潜在求职者，快速筛选出合适的人才，减少招聘周期，提升招聘效率。

据悉，今年2月，菊城人才市场针对小榄春季招聘会推出“直播带岗”业务，社会反映良好。目前“直播带岗”已进入常态化，逢周二、周四在“菊城人才市场”视频号进行直播。针对求职者想了解企业工作环境、食宿条件等要求，菊城人才市场顺势推出“直播探厂”业务，由直播带岗的“我说你听”，变成走进用人企业“我带你看”，求职者想了解哪个岗位、哪些情况，都能直观清晰地看到。

“现在，我们‘菊城人才市场’微信公众号已积累了约4万名粉丝，很多网友会定期观看我们的直播，留意我们的招聘信息，在小榄乃至中山的求职市场具有一定的社会影响力。”菊城人才市场综合部经理麦炜健表示，下一步，菊城人才市场将继续深耕线上招聘求职业务，如直播过程中线上链接HR和求职者，让他们更直观地“面对面”沟通；为企业拍摄招聘宣传视频，提升企业形象，扩大企业宣传影响面等。

与此同时，菊城人才市场还根据时下人工智能的火爆趋势和职场对AI技能的强烈需求，推出各式AI培训班，涵盖从基础理论到实战应用的全面课程。其中，今年一季度，菊城人才市场共开展了四期AI应用培训，如AI办公、AI财税、AI营销等，以满足不同行业和个人对人工智能技能的学习需求。