精准施训

五大模块构建能力矩阵

《科特勒科学营销思维》专题走进中山市圣莉亚洁具有限公司，课程采用“70%实战+30%理论”模式，通过STP+4P框架解析、数字化营销案例研讨等方式，帮助中高层管理者掌握市场洞察与策略制定方法，现场反响热烈。

在中石化中山分公司《商务礼仪》的课堂上，通过游戏互动、教师示范、学员展示等形式，深度链接学员，为管理干部们系统讲授商务形象塑造、交往规则等实务技能，取得了良好的培训效果，助力企业在市场竞争中树立专业形象。

古镇人民医院的《告别无效沟通》职场沟通课聚焦医患沟通、跨部门协作等痛点，通过角色扮演、案例复盘等互动形式，帮助职工构建信任型沟通模式，提升团队协作效能。

《写出核心竞争力》培训走进中山市第二人民法院，课程内容详实、逻辑严谨，通过深入剖析实例，生动讲授了倒金字塔结构、树状结构等写作思维方式，并分享了精炼开头、科学归类分组、“一事一讲”“有因有果”等实用方法论。此次培训为法院职工的公文写作逻辑带来深刻启发，有效助推法院整体工作质效的跃升。

在中山市富达运动器材有限公司的《品质管理与控制》专项培训讲堂上，讲师以“理论+实践”相结合、教师与学生互动的授课形式进行培训，并针对中山制造业行业管理中的典型案例以及存在的难点、痛点等问题，指导如何建立一套切实可行的产品质量管理体系和标准、流程，课程受到企业和学员的好评。

多维赋能

工会服务彰显担当

“职工大讲堂”服务呈现三大特点：一是行业覆盖“广”，涵盖制造、医疗、司法、服务等重点行业；二是课程设计“专”，紧扣岗位需求开发定制化内容；三是形式创新“活”，综合运用了案例研讨、情景模拟、小组竞赛等互动方式。中山市工人文化宫通过搭建优质学习平台，送课进基层工会，既满足职工成长需求，又为企业培养实战型人才，充分彰显工会组织服务大局、服务职工的使命担当。