获得荣誉与成长：
2011年获广东省公司首届人力峰会天鹰团队奖；
2013—2018年获广东省公司鼎龙奖“优秀团队管理”金奖；
中山市第十五届人大代表；
2021年获中山分公司“家族规模期交战役千万家族”荣誉称号。

改变，始于好奇

23年前，作为财会人员的林添朵，每天坐在办公室跟数据报表打交道，日复一日，年复一年，枯燥、呆板的工作令她对前景感到迷茫。

碰巧有个朋友聊起保险，引起了她的好奇。最初她并不了解保险行业，但是预测了一下未来十年，自己还是每天会过着跟数据报表打交道的日子，没有目标，也没什么发展前景……令她不禁自问，这是自己想要的生活吗？ 与其在确定的未来循规蹈矩的生活，不如在不确定的未来搏出属于自己的精彩！于是她毅然转型，带着对新行业的好奇，加入中国人寿，开始了国寿企业家创业之路。

一次理赔，铸就从业信念

如果说好奇心引领林添朵进入保险行业，那么第一次处理重疾理赔令她对这个行业有了更深的认识和理解。还记得那位客户有着非常宽厚的肩膀，是这双肩膀，坚强地撑起了一个家，让家里的四个小孩在静好岁月里健康成长。当时，这位客户有三个孩子已养育成人初入社会，剩下最小的弟弟即将高考，并打算继续升学。

突如其来的噩耗划破了他们家的宁静。作为家里唯一的顶梁柱，客户因重疾去世后，失去亲人的沉痛和对未来的无助像乌云般笼罩着这个发生重大变故的家庭——其他三个孩子刚开始自力更生，解决温饱不是问题，但弟弟的学费可不是一笔小数目啊！当林添朵将这份数目刚好能解决弟弟学费的理赔金送到他们一家人手上的时候，至今仍记得他们难以抑制的欣喜与感激。

正是这一次理赔，坚定了林添朵从事保险个行业的决心，也让她每售出一份保险都“理直气壮”。她深信，经自己认真销售出去的每一份保险，都可能会在未来的某一天拯救一个家庭！

坚持，叩开了企业家的大门

1999年加入中国人寿后，作为外地人的林添朵在中山本地没有多少亲戚朋友和客户资源，但她是一个喜欢挑战的人，她坚信：“只要自己努力，坚持下去，一定会干出一番成绩。”

团队起步时只有5个人，市民的保险意识还不强，但伙伴们从不放弃，两两结伴陪访，在学校摆摊咨询、走街串巷，送出一份份保障，奉献一份份爱心。遇到挫折，大家相互鼓励；遇到困难，大家一起想办法解决。她们的信念就是：一个都不掉队，让每个人在保险业都闯出自己的一片天地！

一扇扇敲开的门，一次次温暖的陪伴，一个个真诚的分享，吸引了更多优秀的人加入她们，与她们并肩同行。2005年，由35人组成的快乐动力职场正式成立，团队与业务的发展也随之蒸蒸日上，开启了中山港家族的新篇章！ 

人心齐，泰山移，打造最强“家族”

团队上下一条心，众志成城事竟成。2008年，中山市第一个女部长团队由此诞生。2013年至2018年，中山港家族连获省公司鼎龙奖“优秀团队管理”金奖！

最初的5人小团队，也在经历浮沉后，夯实为接近六百人的“保险大家族”，在一场又一场“战役”中骁勇作战，创下不菲的战绩， 2021年一举成为中国人寿中山分公司规模期交战役千万家族！

在国寿，“创”出更广阔的事业

回首往日，区域总监林添朵颇有感慨，若不是有中国人寿给予的平台，支持她零成本创业，让她得以“创”出自己的事业，建立中山港家族，可能现在自己还在办公室看着报表，过着一成不变的生活。

从业23年，作为中山港家族的家族长，林添朵已培育出上百位主管和业务精英。他们在国寿平台尽情绽放，努力实现自己的人生梦想。

中山港家族一直保持初心，以“只有赢的细胞、没有输的概念”的精神，“播大爱，筑善业”，吸引一批又一批有梦想、有激情、想创业的年轻人共谋发展，共创未来！ 

（商业推文）

◆编辑：徐璇
◆二审：赖传洪 方嘉雯 
◆三审：赖有生 
◆素材来源：中山国寿