2月13日上午，由中山市委组织部主办的“机关到镇街培养锻炼干部经验交流暨能力提升专题培训班”正式启动，105名来自全市各机关单位到镇街培养锻炼的干部，参加为期两天的专题培训。记者了解到，这105名干部学员在两周前就已“集结”完毕，由中山市委组织部抽调至各镇街，参与低效工业园改造升级和水污染治理工作。这支队伍是继去年1月12日中山市下派干部后，派出的第二批下沉基层的中山“铁军”。

2月13日上午，机关到镇街培养锻炼干部经验交流暨能力提升专题培训班正式启动。记者 王帆 摄

105名“铁军”参加专题培训

“工改”和治水，是中山深入贯彻新发展理念、推进高质量发展的积极探索，是推动中山高质量发展、建设美丽中山必须打赢的攻坚战。过去一年，全市上下共同努力、攻坚克难，推动“工改”、治水两大攻坚战打开局面。目前，新一轮“工改”集中拆除和治水项目已经开工，全市上下凝心聚力、坚定信心，以紧锣密鼓、马不停蹄之势，部署推进全市高质量发展重点工作。第二批“铁军”，将在第一批“铁军”的基础上接续奋斗。

“我们平常说的两大攻坚战是‘工改’和治水，实际上，我们要进行的是三大攻坚战。自身作风的转变、担当作为的能力体现，是要在两大攻坚战中体现出来的第三大攻坚战。”在培训会上的开班动员讲话中，市委组织部常务副部长左海燕表示，主动去基层啃最难啃的“骨头”，就是转作风的一种体现。左海燕同时提到，去年，全市“工改”取得阶段性成果，同时也要看到，工作越往后“硬骨头越多”，难度越大。

“特别是今年‘工改’任务，更多将是面临私人土地收储问题，下派干部要快速融入、快速学习、快速提升，紧跟政策、紧跟项目、紧跟群众，敢于斗争、善于斗争，力争人人做到政策法律问不倒、困难问题难不倒。“左海燕表示。

“基层工改治水的工作强度、工作关联度、工作复杂程度要高些，需要顽强拼搏、不懈奋斗。”“我们主动探索‘村企合作’‘政府收储’模式，成为全市可推广可复制的‘黄圃范本’。”在首日的培训中，来自翠亨新区和黄圃镇的第一批下派干部李锋和黄俊谦，在现场进行经验分享。

据介绍，去年下派的200名干部中，有103名返回机关，李锋、黄俊谦和其他干部将继续留在一线岗位上，与第二批下派干部一起作战。随后，作为新“铁军”、挂职港口镇党委副书记的黄豪和挂职三角镇党委副书记熊定鹏代表进行表态发言。

本次培训班邀请了沙溪镇党委书记徐成彬，以“沙溪镇推进‘工改’治水工作方法浅析”为主题，分享沙溪镇在水污染治理、破解土地瓶颈两大攻坚战中攻坚克难的工作方法，分享内容案例详实，操作性、启发性强，为即将奔赴“工改”一线的新“铁军”们，提供了有力指导。

同时，本次培训邀请了市自然资源局正科级干部、市工改指挥部办公室政策服务组日常工作负责人黄钜枝，讲授“工改”概况与工作建议。另外，现场还邀请了市水务局党组成员、总工程师梁剑喜，讲授“水污染治理工作概况与经验”，介绍市镇两级联动推动中山治水工作的方法经验、取得的成效与当前的难点、接下来的工作方向等。

2月14日，新“铁军”奔赴顺德，学习外市“工改”的先进经验，提升攻坚能力。

今年继续选派近200名干部投身攻坚战

在斗争一线培养锤炼干部，在急难险重任务中考察识别干部。记者了解到，去年，中山市委组织部在选派近200名干部投入到“工改”、治水一线的基础上，还安排了250多名选调生、“333”博（硕）士、公安民警支援基层工作，持续选派驻村第一书记、兼职副书记等330人助力乡村振兴，统筹安排108名干部参加东西部协作、助镇帮镇扶村等工作，完成第十批26名援藏干部选派工作，累计向六盘水市派出19名援派干部，为疫情防控、安全生产、乡村振兴等工作提供强有力的干部支撑。

今年，中山市委组织部结合各镇街任务情况，继续选派近200名干部投身“工改”、治水攻坚战，对任务重的镇街给予重点支持。新一批已到位的105名干部中，处级以上干部占18.1%，40岁以下的干部占63.8%，最年轻的26岁，下一批近百名干部计划于年中就位。

见习编辑 赖彤瑶  二审 朱晖  三审 向才志