12月3日，2025年中山市工会工作创新交流比赛（工会社会工作者专场）在市工人文化宫成功举办，来自市总机关、下属事业单位及全市23个镇街总工会的87名工会社会工作者齐聚一堂，带来扎根基层、源自实践的创新项目，参赛人数创历年来该专场赛事新高。

比赛项目聚焦不同职工群体的多元需求。《让服务追上车轮的速度，构筑“3+1+N”货拉拉工会职工服务阵地》《创新三维赋能模式绘就新业态权益保障新图景》等项目根据新就业形态劳动者的流动特性和现实需求，将传统固定阵地与灵活移动服务创新相结合；《打造“工惠托”普惠托育服务新生态》《工会亲情关爱成长营》等为职工子女提供从婴幼儿托管托育到亲子关系建设的全链条关爱。

古镇镇总工会工作人员卢裕键分享了他带来的创新项目《打造“工惠食堂”服务矩阵，构建职工品质生活新工会服务场景》：“随着中山‘工改’的推进，大批新园区、写字楼陆续建成，职工用餐需求日益突出。我们推出‘工惠食堂’，坚持普惠定位和实惠价格，让职工以更少花费享受更大福利。”

在工会工作中，一批富有活力、勇于担当的人才队伍正在实践中展现出责任与价值。《“工会+社工+义工+职工”融合模式，共筑工会服务新生态》实现了人才培育的梯队化，服务水平显著提升；《构建工会社工人才发展体系的创新实践》通过四大驱动轮协同运行，形成可复制、可推广的工会人才发展范式；《榄工智解·三方联调赋能体系》聚焦调解人才队伍建设，探索“队伍强基、培训赋能、竞赛提效”三大路径。

“今年是我第一次参加创新交流比赛，现场热烈的氛围和精彩的项目展示让我深受启发。”中山市工人文化宫工作人员吴宁宁表示，“在这样的思维碰撞中，我们可以探索更多具体、可落地的服务方式。”

众多项目立足中山实际，创新运用传播手段，打造出一批地域特色鲜明的工会工作品牌。《以IP破局，聚达人合力——中山工会打造“融媒体+”新矩阵》通过打造“劳模+职工+工会人+网络达人”IP，汇聚各方达人资源，扩大工会宣传影响力和传播力；在实操层面，《“竖”能生巧——让短视频流量翻倍的关键帧》创新短视频创作方法论，助力工会故事更广泛地触达职工；在深挖本土特色资源方面，《“小果子‘邂逅’大工匠”——神湾菠萝美食技能竞赛》巧妙地将地方特产“神湾菠萝”与劳动竞赛、工匠精神相结合，实现了文化赋能、产业推广与职工成长的多维统一。这些实践共同构建了一个既扎根中山沃土，又充满创新活力的工会品牌新生态。

本次专场邀请社会各界优秀代表、专家学者组成评委团，对项目进行综合评审，最终决出一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名，其中一、二等奖获得者晋级决赛。

“现场看到了很多关于托管托育方面的创新尝试，工会在这领域的支持力度也相当大。”大赛评委、中山市托育服务协会会长符穗琳对参赛项目给予了高度评价，“希望未来能和工会有更多的合作与思路碰撞，在社会服务领域有更多创新举措，造福广大职工。”