为进一步发挥协调劳动关系三方在劳动争议调解工作中的作用，推动源头治理，实行“关口前移”，中山市大力推动全市各镇街成立联调中心，目前全市已建成三方联调中心24个（含市级1个，镇街级23个），由人社、工会、工商联等共同建立，探索多元化解劳动争议调解的新模式。市总工会出台了《中山市总工会劳动争议三方联合调解工作经费补助实施办法》，选派工会调解员进驻三方联调中心开展调解工作，今年以来三方联调中心共委托工会调解案件3668宗，调解成功2603宗，涉及劳动者6155人，成功调解案件标的4503.19万元。

东区街道三方联调中心于2023年6月底投入使用，占地面积超过161平方米，设有联合调解案件受理中心、2间调解室以及若干户外调解区域，以“2+5+N”的形式配备人员，即2名专职调解员、5名执业律师、N个行业协会，其中1名专职调解员和5名职业律师为工会指派，旨在加强劳动人事争议源头预防和前端化解。东区街道人社分局、总工会、工商联以东区街道三方联调中心建立为契机，共创劳动争议调解新模式，率先创新打造高标准建设、一站式调处、全链条服务的劳动争议多元解纷阵地。

东区街道三方联调中心充分整合多方力量，依托东区街道“香山法苑”调解联盟，发动辖区内N个行业协会参与劳动争议预防和化解工作，鼓励引导当事人双方通过协商调解等方式柔性化解劳动人事争议，加强防范化解劳动关系风险，坚持和完善共建共治共享的社会治理格局。自去年成立以来，中心累计处理来电来访近1300人次，来访登记案件超900宗，调解成功率超95%，涉及金额超4000万元。其中，工会调解员累计处理来电来访近800人次，来访登记案件190宗，调解成功案件144宗，涉及金额超650万元，联调工作成效明显。