3月17日，记者从中山市人力资源和社会保障局获悉，《中山市加强高技能人才队伍建设若干政策措施（征求意见稿）》（以下简称《征求意见稿》）目前正在公开征求意见，截止时间为4月10日。

据悉，《征求意见稿》紧扣《“十四五”职业技能培训规划》和《广东省专业技术和技能人才发展十四五规划》相关部署，融合借鉴周边地市和宁波、温州等地经验做法，结合中山实际，从加强高技能人才引进集聚、强化高技能人才培育成长、完善高技能人才多元评价、健全高技能人才使用激励、加强高技能人才发展保障等方面，提出5项共18条措施。

01

首次奖励高技能人才引育

《征求意见稿》内容显示，要加大高技能领军人才引育力度，鼓励企业引育高技能人才，首次提出引才补助、岗位津贴等一系列措施引才奖励。鼓励经认定的先进制造业、“双十”战略性产业高技能领军人才所在单位引育高技能领军人才，给予一次性10万元项目支持，镇街给予高技能领军人才所在企业5万元引才补助。

鼓励企业和机构引进高技能人才，中山市紧缺职业（工种）目录范围内，按技师5000元/人、高级技师1万元/人的标准给予企业引才补贴；重点企业技术技能岗位工作的一线员工，取得紧缺职业（工种）目录范围内技师以上高技能人才，分别给予1万元、2万元岗位津贴。对年度累计引进高技能人才20人以上，且在中山市稳定就业的人力资源服务机构，按高级工500元/人、技师1000元/人、高级技师2000元/人的标准给予奖励，最高不超过10万元。

02

探索“飞地”办学模式

《征求意见稿》提出了一系列激励高技能人才培育成长措施。例如：推动职业（技工）院校体制扩容，每年遴选建设3个市级重点专业，每个专业给予100万元扶持资金，每年遴选5个市级职业（技工）院校精品课程，每个精品课程给予2万元扶持资金，获评省级技工院校精品课程的再奖励2万元。探索多元化、集团化办学模式，鼓励企业兴办技工院校，按毕业生在中山稳定就业和创业人数，给予2000元/人民办技工院校专项奖励，中山市“双十”产业相关专业毕业生，再额外增加2000元/人的奖励。

探索“飞地”办学模式，鼓励企业与异地职业（技工）院校共建高技能人才培养输出基地，按在中山稳定就业给予每人2000元的培育补贴。

强化高技能人才培训基地和公共实训基地建设，对经认定的市级高技能人才培训示范基地，一次性给予100万元资金支持；每年资助5家左右新建的市级公共实训基地，并给予50万元的一次性建设经费补助。对创成省、市重点产业高技能人才公共实训基地的单位，分别给予100万元、50万元的资助。

03

支持企业开展技能等级评价

《征求意见稿》提出，支持企业开展技能等级评价工作，每年评出5家左右“企业技能人才培育示范单位”，并给予10万元奖励补贴。鼓励行业协会（商会）、企业、院校、培训机构等组织开发我市“双十”产业所需或紧缺职业（工种）目录范围内中级工及以上的职业技能等级认定（含培训课程、评价规范、试题等）标准，给予每个职业（工种）最高10万元补贴。

加大市级职业技能竞赛统筹力度，完善竞赛体系，加大竞赛奖励力度，出台市职业技能竞赛管理办法，全面推进竞赛成果转化。

04

拟设立“中山工匠日”

《征求意见稿》建议，加大对高技能人才表扬力度，统筹规范实施“中山工匠”遴选，建设一支覆盖广泛、梯次衔接、技艺高超的高技能人才队伍。定期发布高技能领军人才、中山名匠、中山首席技师等名录，每年遴选培育10名左右“中山名匠”；20名左右“中山市首席技师”；100名左右“中山市技能之星”，分别给予10万、5万、1万元的奖励。落实高技能人才政治、经济、社会待遇，引导企业建立健全体现技能价值导向的薪酬分配制度。

制定实施高技能人才继续教育计划，建立技能人才发展研究院。探索建立各级政府、企业、社会多渠道筹措的高技能人才培养专项基金。拟设立“中山工匠日”，组织实施系列主题活动，营造良好社会氛围。

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《中山市加强高技能人才队伍建设若干政策措施（征求意见稿）》18条激励措施

◆中山日报社编发中心
◆文+/记者 何淼 
◆编辑：蓝运良 
◆二审：魏静文
◆三审：陈浩勤
◆素材来源：中山日报