2月11日，记者从中山市人力资源和社会保障局获悉，在“暖企九条”政策的带动下，截至2月10日，中山市企业复工在岗人数约201万人，返岗率超七成，大部分企业已顺利复工达产。

▋“暖企九条”助力企业“开门红”

“得益于提前布局各项招工引工措施，比起往年，更多人更快回到中山或新来到中山就业，预计中山异地务工人员返岗率将迅速回流至9成。”中山市人力资源和社会保障局相关负责人表示，2月7日，春节后开工第一天，中山发布《中山市2022年新春暖企九条》，从加大奖励、延长优惠期限、优化服务等方面鼓励各类企业增资扩产。其中，企业新招员工可获每人500元补贴，跨省包车接员工返岗可获得最高10万元补贴，人力资源机构协助企业招工也可获相应补贴等系列稳岗留工、新招员工政策利好备受好评。

“‘暖企九条’政策在支持企业用工方面，抓住了企业的难点。”格兰仕中山基地相关负责人表示，今年格兰仕订单稳步增长，并且将迎来新一轮的增资扩产，随之带来大量的新增用工需求。在春节前，格兰仕就已经往广西多地派出了招聘工作组。在此过程中，中山市、黄圃镇人社部门帮助企业牵线搭桥，目前格兰仕招聘工作组已顺利与广西各地市、县、乡镇、村委各级部门进行了有效对接，有力推动招聘工作的开展。

数据统计显示，截至2月10日，中山市企业复工在岗人数约201万人，返岗率超七成，大部分企业已顺利复工达产。从百度地图迁徙大数据显示，2月10日我市迁入人口数量占全国迁入人口总量的1.07%，在全国热门迁入地中跃居地级市第四。

▋“三专”接返跑出返岗“加速度”

CZ5592、CZ3988、D2845、D1841……近日，一趟趟、一班班免费的返岗专机、专列、专车陆续从全国各地抵达中山，带动劳动者快速回流，实现防疫生产两不误。

“疫情给员工招聘带来一定影响，也给企业的复工复产带来不确定性。”中山市志合人力资源有限公司董事总经理陈胜前表示，边偏远地区的务工人员出门会考虑交通成本，同时又担心层层转车周转带来防疫风险。人社部门的组织带动，加上“暖企九条”带来的政策利好，更多的机构、企业考虑用点对点专车接送员工。“从正月十六开始，志合公司在外省招聘的务工人员将有专车接送，有这个点对点的专车，加上机构的专业服务，可以让山区的老乡来中山工作多一份安心。” 陈胜前说。

▋超百场招聘会提供3万个岗位

针对返回中山的务工人员，人社部门组织的“职选中山”2022年“三春行动”巡回招聘会网络专场现已开启，接下来陆续将举办超100场招聘会，提供3万个岗位。线上专场招聘会涉及营销、管理、电子、连锁运营、餐饮食品、五金模具、汽车汽修、酒店旅游、零售百货、物流快递、交通运输等多个行业类别。招聘会举办计划表可查阅以下网址：https://mp.weixin.qq.com/s/FbPxolEDOQfRWVGu7CYErA

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