11月3日，中山市国资系统转作风、再出发、开新局研讨会召开，围绕市委书记郭文海提出的中山高质量发展“七个问题”，研究部署市国资系统贯彻落实意见。市国资委党委书记、主任主持会议并讲话。市国资委班子成员、全体机关干部以及企业主要负责人70余人参加会议并积极建言献策。 

会议强调，全系统上下要认真学习贯彻会议精神，切实把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，各级党委班子要以身作则、率先垂范，带动全系统干部职工进一步振奋精神、解放思想、勇于担当、主动作为、真抓实干，转变作风再出发，以“想干事”的决心毅力、“干好事”的方式方法、“干成事”的奋斗目标，系统深化市属国有企业改革，努力把市属国有企业打造成为中山城市建设、产业发展、民生服务的重要保障，奋力重塑国资国企新形象，为中山高质量发展贡献国资国企力量。

会议要求，国资国企干部要做到唯德、唯品、唯能、唯勤、唯廉的“五唯”。

第一，要做到“五问五想五避免”。

一是问一问想一想自己是否永葆公心，凝聚形成团结一致的干事氛围，避免成为自我标榜的个人主义者；

二是问一问想一想自己是否敢于负责，勇于挑担，真切地用扎实的行动推动工作，避免成为工作的旁观者；

三是问一问想一想自己是否遵守规矩，保持敬畏，避免成为任性妄为踩踏底线的出局人；

四是问一问想一想自己是否勤勉尽责，服从大局，避免成为庸庸碌碌的看客；

五是问一问想一想自己是否服务为先，面向基层排忧解难，避免成为国资系统中的官僚主义者。

第二，要清扫“六种风气”。

一是只评头论足，满口大道理，动口不动手，只要工资奖金不少，不贪也不干的“躺平风气”；

二是谁能干谁干，反正我不干，一问三不知，我弱我有理的“推诿风气”；

三是绕来绕去，花拳绣腿，事项只提责任与风险，不提办法与措施，只提别人怎么干，不提自己怎么做的“内卷风气”；

四是只想当官不想做事，只比待遇不比责任，只比资历不比贡献，你出丑你活该的“怨妇风气”；

五是看透不说透，摘花不摘刺，不敢得罪人，啥事都说好的“老好人风气”；

六是在领导面前啥都行，在问题面前啥都难，当面不说背后乱说，一时一说的“两面人风气”。

◆中山日报社编发中心
◆编辑： 曾嘉慧
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◆素材来源：中山国资