李鸿辉先生现任迅达科技中山总经理及企业技术中心主任。1996年，李鸿辉毕业于香港理工大学取得制造工程学学士，并于2006年取得哲学硕士。2020年2月，李鸿辉被评定为中山市第七层次企业紧缺适用高层次人才；2022年，被评定为中山市企业领域特聘人才；2023年11月，获中山市政府颁发中山市突出贡献企业家；2024年1月，获中山市工商联、中山日报社主办的第七届中山最具社会责任企业传媒大奖评选活动颁发“年度民营企业家奖”。
深耕行业逾二十载成就“中山市制造业龙头骨干企业”
迅达科技中山是由香港皆利士电脑版（中国）有限公司于1999年9月10日投资开办的外商独资企业，主要生产应用在汽车核心安全部件的高标准及高可靠性多层线路板。2023年6月，公司获认定为中山市制造业龙头骨干企业。同年11月，公司获颁中山市突出贡献优秀企业。
在税收方面，2022年公司实现销售收入为25.4亿元，年度入库税款1.09亿元，多年被评纳税信用A级企业。公司拥有省级工程技术研究中心，多年来一直是高新技术企业。
迅达科技中山厂
“行业触觉敏锐的高情商+技术型领导”
李鸿辉先生在印制线路板行业深耕二十多年，拥有丰富的线路板制造、产品工程研发、品质管理和企业管理经验，属于高情商技术型的领导，曾发表技术论文4篇，带领技术研发团队不断开拓创新，研发新技术、新工艺和开发新产品，近年主持的发明专利共18项。其中1项【PCB板的压合结构以及PCB板的加工方法】已取得专利证书，2项发明专利已进入实质审查阶段，15项发明专利正在申请。多年来，他还主持过多项高新技术产品研发，例如汽车电子高精密线路板、HSP印刷线路板、高可靠性印制线路板、高散热胶线路板等高标准汽车板。
近年来,公司不断加大对数字化智基工厂的开发投入。
李鸿辉先生对行业发展有敏锐的洞察力，让他意识到汽车行业的快速发展，智能化和电气化的趋势对汽车电子零部件的要求越来越高。要想在竞争激烈的线路板行业中继续保持领先优势，企业必须提高技术创新能力。因此，近年在她的带领下，公司持续加大对数字化智慧工厂的投资，不断引入先进的制造技术和自动化设备，提升生产效率和质量管理水平。为企业实现数字化和智能化转型作出巨大贡献。
2023年11月,李鸿辉获中山市政府颁发中山市突出贡献企业家。
肩负社会与企业责任，坚守正念终获硕果累累
在中山打拼事业的20多年来，李鸿辉先生在工作中总是能从大局出发，在带领公司制定总体战略目标、积极地推动清洁生产、节能降耗的用时，他时刻谨记企业所肩负的社会责任。近年来，公司在企业文化精神和效益方面主要取得了如下成果:
1、鼓励员工积极学习，推行跨部门跨生产工序的岗位交叉和员工多技能培训，为提升员工综合素质，与高校合作，开办专业大专学历提升班，已有375名员工取得大专学历。
2、关爱社会，聘用聋哑（无声）人士累计近300人。
3、不断改善饭堂环境和膳食品质，引入智能餐选系统，提供更多元化菜品，设立低盐低油窗口，每周提供水果，适时加菜，每月评选特殊贡献员工进行加菜，推出每月部门餐间沟通会，促进部门负责人与下属员工更充分深入的交流，聆听心声。
4、注重雇员身体素质，每年安排进行全员体检，每年举办运动会。
5、为丰富雇员生活，鼓励雇员设立志愿者、悦读、舞蹈、朗诵演讲、歌咏、拔河、篮球、足球、羽毛球等9大协会。
6、关爱员工子女，提供职工子女暑假托管班服务，自愿申报，让有需要的职工更安心。
7、坚持开源节流，成功推行500多个成本节省项目，提升企业竞争力。
8、不断推动生产设计与生产工艺的优化，提升生产效率，提供24-72小时极快速交货产品。
9、善用QC七大工具，提升缺陷分析效率并制定改善方案，使产品良率不断提升。
10、实施9CI质量管理项目，提高产品美誉度，进一步赢得客户赞誉。
11、通过不断对生产工艺流程的改善、采用清洁的能源和原料等，降低了污染物的产生和排放。获得中山市生态环境局对本公司清洁生产审核评估验收。广东省生态环境厅公布2021年广东省企业环境信用评价绿牌。
12、注重企业安全生产管理，不断加强企业生产安全及消防安全的管理。至今无发生重大安全事故。
13、不断增强团队凝聚力，激发全员工作热情，积极推行诚实正直、清晰沟通、团队合作和卓越表现的价值观，积极进取的工作态度，大大提升员工工作品质。
14、热心公益，企业每年为慈善万人行公益活动捐款。
15、2020年在面对中美贸易擦的危机和新冠疫情，与管理团队及时配合政府做好各项防疫防控工作，妥善安暨春节留下的近2千名员工，为社区捐赠抗疫物资。
16、在技术理论层面主要撰写并发表国际PCB技术论文及报告共4篇。
企业生产工艺不新优化
【图片】迅达科技
编辑 冯淋 二审 王远扬 三审 赖友生
