今天（7月16日），中山召开新闻发布会，公开选聘广东中山文旅集团有限公司高级经营管理人员，并就公开选聘情况回答了记者提问。

广东中山文旅集团有限公司于今年6月30日成立，是中山市委、市政府深化媒体系统性变革，推动“传媒 + 文旅”发展新格局的重要部署，开创了“媒体融合驱动文旅发展”的新模式。

作为市属一级国有文化企业，该集团的定位为全市文化、旅游、教育、体育产业融合发展的核心驱动力量与综合运营平台，是服务“百千万工程”、助力乡村振兴的重要市场主体，肩负着推动全市文旅产业高质量发展的历史使命。

为打造优秀干部队伍，中山市委、市政府高度重视文旅集团领导干部队伍建设，选聘工作由市委常委、组织部部长与副市长挂帅。

【中共中山市委宣传部常务副部长 朱江】

本次面向全国公开选聘中山文旅集团的高管岗位为

集团总经理1名 副总经理1名

我们希望招揽具备媒体 文化或旅游等相关行业经验

具有大型文旅项目操盘经验

熟悉文旅产业投融资运作

具有创新思维的优秀人才

目前，选聘公告已通过中山文明网、中山发布、“中山+”APP、中山网等多个信息渠道发布。此次选聘的高管将按市管国企领导人员管理，应聘总经理岗位的须为中共党员、48周岁（含）以下、需具备相关行业经验。

【中共中山市委组织部部务委员 陈伟民】

且一般应至少满足下列条件之一

一 任大中型国有企业中层正职5年以上

或高层副职2年以上 或更高级别的现职人员

二是任国有企业参照副处级管理岗位工作2年以上

或更高级别的现职人员

三 具有副高级及以上职称（含对应层次职业资格）的

国有企业现职人员

副总经理则需45周岁（含）以下、拥有5年以上文旅行业经验及大型项目负责经历，同样需具备相应企业任职资历。  

【中共中山市委宣传部常务副部长 朱江】

薪酬由基本年薪 绩效年薪

和任期激励收入构成 突出业绩导向 

绩效年薪和任期激励收入与经营业绩 考核结果挂钩

同时会根据文旅集团总资产 营业收入 利润总额等因素

结合个人岗位职责和承担的风险 

绩效考核结果综合来确定薪酬总额

同时，优秀人才还可叠加享受中山市多项引才政策红利，涵盖子女教育、医疗保障、住房补贴、购房支持等全方位保障。

此次面向全国招聘，是中山市深化国企改革、提升文旅集团核心竞争力的关键一步。中山将以选聘为抓手，持续优化人才“引育用留”全链条机制，为打造大湾区文旅新高地注入强劲动能。  

【中共中山市委宣传部副部长  市政府新闻办主任   李孟开】

接下来 中山市将实施更加积极 

更加开放 更加有效的人才政策

坚持人才是第一资源

在人才培养 引进 使用上大胆创新

聚天下英才而用之 

努力让各类人才引得进 留得住 用得好

继续为中山市高质量发展提供坚强有力的人才支撑