南头镇，一个面积仅28平方公里的工业重镇，位于中山市“北大门”，与顺德容桂接壤，是中山“北融”一体化发展的桥头堡。历经数十载风雨兼程，南头镇已从昔日的落后农业小镇，蝶变为中山市的产业重镇、工业强镇，更是大湾区万亿级智能家电产业集群的重要一环。近年来，在低效工业园改造升级（简称“工改”）的征程上，南头镇基层干部勇于担当，通过“传帮带”模式，不断推动“工改”工作迈向新高度，为经济高质量发展注入了澎湃动能。
新干部到位，挑战与机遇并存
2024年9月中旬，中山市新一批下派南头镇的“工改”干部已全部到位。面对厚重的1000多页“工改”政策文件、不低于700亩的年度拆除整理任务，以及企业主体占有工业土地超过90%的复杂局面，新选派干部们普遍感受到了前所未有的挑战。然而，在市派驻南头“工改”工作组的悉心指导下，他们迅速调整状态，强化业务学习，通过“传帮带”模式，在短短一个月内，逐步熟悉了“工改”领域相关专业知识。
随着“工改”工作进入攻坚期，南头镇紧抓“自改”特色，每个项目都面临着需要精准施策的“个性化”难题。为应对这一挑战，南头镇“工改”工作组立足长远，探索出了一套行之有效的“传帮带”模式。该模式以“传”工改精神为引领，“帮”快速上手为核心，“带”攻坚尖兵为目标，旨在缩短“工改”业务的摸索期，确保新选派干部能够迅速接过“工改”攻坚战的接力棒。
南头“工改”通过组织专题座谈、工作交流等活动，以及第三批留守工改干部“问需于企，问困于民”的示范引领，将“工改”精神深深植根于新市派驻干部心中，让他们深刻认识到，南头是“工改”的主战场，来到这里就是要“攻山头、打硬仗”，必须要主动作为，保持昂扬斗志，日夜兼程，政企同心、市镇同力，为企业及南头经济长远发展提供优质的“工改”服务，推动项目快落地、快动工、快投产。
“要提高站位，让新市派驻干部充分认识到‘工改’对中山市发展的重大意义。要让他们深刻体会，无论身处何地、从事何种工作，都要发扬‘主人翁精神’，牢记‘责任与使命’，主动作为、敬业担当。同时，新市派驻干部要尽快学懂弄透‘工改’政策，快速进入角色。”市派驻南头镇“工改”工作组副组长刘云翺强调道。
南头“工改”组精心编制了《南头镇“工改”服务手册》，以简洁明了的方式向新市派驻干部介绍了“工改”服务内容、改造方式、审批流程、政策法规、典型案例及常见问题等。同时，结合图表和流程图，让新选派干部清晰了解项目全流程管理中的各项工作，迅速掌握“做什么、怎么做”。
此外，南头镇还针对每个项目绘制“路线图”、列出“时间表”，明确具体内容、完成时限和责任人员，实施挂图作战。要求全体“工改”干部围绕项目转、盯着项目干，确保“工改”工作高效推进。南头“工改”组还为新选派干部进一步理清全年工作思路，进一步提高工作质效。
“非常感谢‘工改’干部将自己的工作心得和经验传授给我，让我更深入了解‘工改’政策和资源，使我更加坚定干事创业的信心和决心，工作上也更有干劲。”市新派驻南头“工改”组成员叶健侬表示。
“引导、服务企业自改”是南头“工改”的主要路径和特色，为便于新选派干部迅速掌握工作方法，南头镇“工改”专班按“老带新”方式，分3组对首批百家工业企业开展实地调查，逐宗地块拍照登记、分析汇总、逐户联系、上门动员。让新选派干部亲身体验南头“工改”的艰辛与机遇，为下阶段攻坚工作提供坚实的数据支撑。
“能够参与南头‘工改’，是我人生的荣幸。基层工作非常锻炼人。上个星期，我开车往返通勤，跑了‘工改’企业、拆迁工地、部门协调、社区群众，5天开了近600公里，艰难完成上周‘工改’任务指标。”市新派驻南头“工改”组成员杨伟鑫感慨道。
实战演练，新老携手攻坚克难
针对2024年重点推进的项目，南头镇“工改”工作组逐项与新选派干部讲解项目进度和政策要点，带领他们前往企业现场拜访，在实战中了解企业诉求和沟通技巧。通过这一系列“传帮带”措施，新选派干部迅速融入角色，为南头“工改”工作注入了新鲜血液和活力。
在“传帮带”模式的推动下，南头镇“工改”工作取得了显著成效。广东高通电器、俊枫电器、博凌科技、昌业五金、汇利金科技园等企业纷纷受益，通过南头镇“工改”工作组的积极协调，这些企业成功解决了验收、周边环境、土地利用率低等难题，实现了产能和效益的大幅提升。
汇利金科技园负责人表示：“感谢南头‘工改’的精准服务和贴心服务，我们对科技园的发展更有信心！”该企业作为南头镇高成长型骨干企业，“工改”项目建筑面积达14万平方米，配备万方级地下车库和一体式充电站。该科技园将继续引进智能家电制造、高端装备制造、机器人、电子信息科技、新材料和新能源等相关企业，预计年产值将达4亿元，年税收约2000万元。
展望未来，南头“工改”工作组将继续在镇党委、政府的坚强领导下，坚定信心、鼓足干劲，以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，全面高质量地完成2024年的“工改”目标。
基层，是干部奋发有为、展现才华的舞台，也是磨砺意志、快速成长的摇篮。无论面临多大的困难和挑战，创新的动力就蕴含在新问题、新困难之中，解决问题的答案就在工作现场，就在群众之中。有了清晰的思路，就不愁找不到方向；有了坚定的行动，就能找到解决问题的方法。
通过“传帮带”模式，南头镇不仅解决了当前“工改”工作中的困难和问题，更培养了一支懂政策、会操作、善协调的“工改”干部队伍，这支队伍将为南头镇“百千万工程”及长远发展奠定坚实基础，为南头镇的经济社会发展贡献智慧和力量。
编辑 李红 二审 张房耿 三审 林志强
