日前,省委全面深化改革委员会召开会议审议通过《全省基层推进“百千万工程”集成式改革典型案例》等文件稿。
第一批发布的是“民生领域改革”专题的10个典型案例,其中中山市港口镇创设“妈妈岗”助力妇女就业、中山市火炬开发区力推产教深度融合两个案例成功入选。
港口镇“妈妈岗”助力妇女就业
近年来,港口镇探索创新“妈妈岗”就业新模式,着力解决结构性就业矛盾。目前全镇“妈妈岗”备案企业共41家,备案岗位1565个,一举多效破解母职困境、生育抚育障碍、企业阶段性招工难等多个问题,帮助企业与新就业群体实现双向奔赴。
港口镇通过进一步扩大设岗范围及拓宽“妈妈岗”适用群体,打造“弹性工作+绩效考核”模式,实行柔性管理;率先推动企业开设“妈妈岗”生产车间,助力居家女性工作带娃两不误。
硬件方面,港口镇配备“妇女之家”“妈咪小屋”等女性专属空间,人性化开设暑假儿童托管中心,让妈妈们安心工作,没有后顾之忧。
配套制度方面,港口镇开设妇女生产线,建立“妈妈岗”员工帮办服务制度,帮助解决落户、办理暂住证、接送上下班和子女上下学等问题,将党群服务站打造成为员工“便利站”,全面提升员工幸福感和满意度。
港口镇积极推动优质医疗资源下沉企业,为企业“妈妈岗”员工开展健康讲座,设置义诊摊位,提供超过100人次的免费检查治疗。成立全省首支“妈妈岗”巾帼志愿服务队,服务队共有80余人,推动新就业群体更好融入社区。
火炬开发区力推产教深度融合
近年来,中山火炬开发区推动区内职业院校与中山10大产业链上重点企业共建19个党支部,构建“链上党建”工作体系。推动实施教师“深海探珠”计划,将企业一线的岗位标准、生产工艺、生产任务转化为“三教”改革的“金”师、“金”课、“金教材”。创新中高职衔接校企共同体机制,搭建招生(招工)、培养(培训)、就业(提升)一体化的中高职衔接校企共同体。
历届毕业生平均就业率保持在98%以上,70%以上的毕业生留在大湾区,为区域经济发展、产业转型升级作出了积极贡献。其中,火炬职院国家双高专业群牵头专业连续排名全国同类第一,2023年被评为全国高职院校“产教融合50强”,并荣获2023年中国产学研合作促进奖。火炬科学技术学校被共青团中央评为“认定授牌”类“小平科技创新实验室”建设学校,团队被广东省教育厅认定为“广东省青少年科技教育创新团队”。
编辑 曾淑花 二审 魏静文 三审 查九星