12月10日，中山市2020年青年教师领军人才培养对象培训班在市教体局开班。来自全市10所高中、10个学科的36位青年教师以及他们的学科导师和实践导师共聚一堂，参加开班仪式。华东师范大学刘良华教授为全体培养对象作题为的开班第一讲。

青年教师领军人才培养计划的实施，充分体现了市教育工委、市教体局对青年教师培养工作的重视，是进一步提升学校教育教学水平、促进中山教育高质量发展的前瞻性举措。市教育和体育局四级调研员黄庆财、师资科科长吕碧华等为领军人才培养对象的学科导师和实践导师颁发聘书，中山一中胡韦琳老师和市教研室教研员张华老师分别作为学员代表和导师代表发言。市教体局二级调研员高科勉励领军人才培养对象要秉承初心使命，坚持以“志”立本，在立志立行中坚定信念、砥砺前行；坚持以“学”固本，在勤学勤思中练就本领、提升能力；坚持以“为”显本，在实干苦干中成就事业、奉献力量。

本次领军人才培养对象培训班为我市面向普通高中阶段学校进行的首届选拔，培训学习周期为三年。市教师发展中心将与市教研室联手，充分发掘和运用各级培训培养平台以及名优师资资源，对培养对象进行混合动态延伸培养，联合行政部门、管理机构、培养基地等共同开展人才培养工作。培养期满考核获得“优秀”档次的培养对象，经原推荐单位同意并报市教育和体育局批准，可优先推荐参评更高层次人才工程和更高层级专业技术职称。今后，我市还将定期举行面向全市中小学校的青年教师领军人才培养对象选拔，对更多优秀教师进行针对性强、实效性好的培训培养，着力打造适应中山教育高质量发展的高素质专业化创新型教师队伍。

青年教师承载着教育改革发展的希望。我市教师发展中心以全面提高教师队伍素质为目标，以建立健全教师梯队培养层次为重点，以教师专业成长培训为抓手。目前我市拟定了《中山市中小学教师梯队培养体系建设方案》，根据教师不同成长阶段的规律和特点，分别设置了新苗工程、青蓝工程、筑梦工程以及领军计划、领航计划、博爱计划等多个层次的培养计划，着力打造从新教师到熟手教师、骨干教师、省市级名师直至教育家型名师等全方位立体式教育人才梯队体系，努力通过培训为造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的教师队伍奉献力量。

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