为及时回应企业呼声和职工诉求，破解企业引才用才瓶颈，把为企业与职工群众办实事解难题作为党史学习教育的重要内容，6月3日，工会界别政协委员工作站联合中山火炬职业技术学院在南朗镇华南现代中医药城党群服务中心召开座谈会，探索建立企业与职业技术院校产教深度融合的长效生态机制。

会上，工会界别政协委员与与会代表就推动建立校企合作联动机制，推动中山职业技术院校与本地企业形成人才培养的战略合作关系，探索技工类人才培养路径，协助解决企业引才用才瓶颈问题，提出了有针对性的意见建议。

一是建立产业园区订单式人才培养。由园区统筹辖区相关产业链企业与火炬职业技术学院搭建人才共育共培平台，根据企业用工需求特点共同开发制定课程，共同管理培养学生，向企业输送专业对口技工人才，推动实用技能型人才与企业零距离对接。

二是搭建“产、学、研、培”四位一体技术服务平台。火炬职业技术学院向企业提供学校的技术及人才培养支持，通过定向办班、岗位技能培训、继续教育等形式，开展业务培训，为企业提供服务支持。

三是加强企业自身建设，适应新发展格局。为职工提供职业发展空间，优化薪酬体系，增强正向激励，提高企业文化的核心竞争力，增强企业工会组织的凝聚力和吸引力，让职工在企业关怀中找到归属感。

四是加强职业技术院校学生思想政治引领。开展职业生涯规划指导，坚定学生对自己未来人生的发展方向，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，推动劳模故事分享进校园进企业进车间，不断培育职院学生精益求精的工匠精神，切实增强技术工人职业荣誉感、自豪感、获得感。

◆中山日报社新媒体中心
◆文+/记者 王蔚然 通讯员 梁晓莹
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