4月30日，记者从中山市人力资源和社会保障局获悉，在《保障农民工工资支付条例》(以下简称“《条例》”)实施一周年之际，中山出台《条例》实施一周年宣传工作方案，将通过“五个一”形式开展宣传贯彻工作。

“五个一”形式具体包括哪些内容？

1、开展一次上门宣传，结合“为群众办实事”活动，开展《条例》“三进”（进工地、进企业、进社区）普法宣传活动，通过张贴根治欠薪宣传横幅、发放宣传画（册）、现场宣讲政策法规、宣传“中山市欠薪线索反映平台二维码”、面对面答疑解惑、接受群众举报投诉等方式，促使企业合法用工，引导农民工依法维权，切实为群众办实事。

2、开展一次专题宣讲，结合服务对象实际情况，开展《条例》专题宣讲，采取重点内容辅导、研讨交流、案例解析等方式，面向工程建设领域相关企业负责人、劳资专管员等开展专题宣讲，增强自觉守法、护法意识。

3、开展一次专项检查，根据在建项目清单，成立专项执法检查组对全市在建工程项目开展一次检查，通过实地巡查、调查询问、查阅台账、要求报送资料等多种形式，全面推进工程建设领域实名制、分账管理、总包代发、工资保证金等制度落实，做到边执法边普法。

4、发布一批典型案例，结合拖欠工资“黑名单”认定及重大劳动保障违法行为社会公布集中公示一批典型案例，加大依据《条例》处理的案件以及拒不支付劳动报酬犯罪案例宣传力度，充分发挥典型案例的警示教育作用。

5、开展一次现场观摩，通过召开工程建设领域示范项目现场会等方式，组织实地观摩学习，促进镇街及行业主管部门总结探索工程建设领域专项治理的成功经验和做法，找差距、补短板、定目标，营造赶学比超的良好氛围。

数据统计显示，2021年1-4月，中山共排查用人单位及在建工程项目2746家，共为6800余名劳动者追回劳动报酬4800余万元。

下一步，中山将以《条例》实施一周年宣传贯彻工作为契机，加强工程建设领域源头治理，建立健全欠薪零容忍的制度体系，努力营造“不敢欠、不能欠、不想欠”的良好社会氛围，确保我市根治欠薪工作不断向规范化、制度化、标准化方向迈进。

◆中山日报社新媒体中心
◆文+/记者 何淼 通讯员 廖安安
◆编辑：唐益 
◆二审：蓝运良 
◆三审：魏礼军 
◆素材来源：中山日报