2020年，中山市东区应届高校毕业生共975 人。受新冠疫情、经济下行压力加大等多重因素叠加影响，就业形势相对严峻，“保就业”任务艰巨。为保持应届毕业生就业局势总体平稳，东区人社不断创新优化就业服务，多渠道多层次为高校毕业生求职提供便利。

底数清、情况明，提供精准服务

●开展实名制就业服务工作。在全面摸清东区内高校毕业生基本信息、就业意愿、服务需求等情况的同时，大力开展“四个一”服务：给毕业生一封信、发放一份就业创业服务清单、开展一次职业指导、制定一份求职计划书。

●就业跟踪服务、就业创业及政策享受等情况及时录入实名制数据库，做到实时更新动态管理。

线上线下齐发力，就业渠道有保障

●2020年3月至6月，东区举办6场线上招聘会。共有375家东区企业参加，提供岗位数3049个，需求量43038人次。

●2020年7月至8月，东区举办2场高校毕业生线下招聘会，共有54家东区企业参加，提供岗位数1242个，需求量854人次。企业涵盖新一代信息技术，节能环保、教育培训、物流贸易等行业。

●校园“一企一码”高校毕业生招聘信息展示。东区同步开展企业招聘岗位进校园宣传活动，通过在市内各高校的食堂、宿舍等毕业生集中区设置大型“一企一码”高校毕业生网络招聘会宣传展板，为每位毕业生展示每个企业招聘岗位信息二维码。

东区综合运用各项措施和服务手段，及时为高校毕业生提供岗位信息、职业技能培训、就业见习、创业项目推荐等服务信息，并为有就业创业意愿的高校毕业生提供精准就业帮扶。截至目前，东区应届毕业生就业率已达70.7%。

◆中山日报报业集团新媒体中心
◆编辑： 曾嘉慧
◆二审： 蓝运良
◆三审： 岳才瑛
◆素材来源：东区发布