日前，广东省人力资源和社会保障厅公布2022年度省级示范性就业帮扶基地认定结果，全省共认定26家用人单位，其中我市有2家上榜，分别为皇冠新材料科技股份有限公司和中山百得厨卫有限公司。11月30日，中山市人力资源和社会保障局到横栏镇为两家企业授牌，并分别送上30万元的2022年度省级示范性就业帮扶基地一次性奖补。

广东省省级示范性就业帮扶基地，是指经广东省人力资源和社会保障部门会同乡村振兴部门认定，主动承担促进就业社会责任，依法、规范用工，积极开发就业岗位招用脱贫人口达到一定数量，并保持其稳定就业一定时间的各类用人单位。“开展认定、给予补贴奖励，是鼓励企业主动承担促进就业的社会责任，也是巩固脱贫攻坚成果和乡村振兴有效衔接的坚实举措。”市人力资源管理办公室主任吴海文说。

接过补贴后，皇冠新材料科技股份有限公司人力行政部部长黄洪波直言，“我们将更加积极主动的对接吸纳脱贫人口入职，持续开展脱贫人口就业帮扶。”黄洪波透露，从2017年开始，该企业生产部门主管就奔往贵州、广西、四川、云南等地，开展村企促就业攻坚行动，建立长期帮扶机制。他自己也坚持每年8月到10月前往各地村委走访一次，了解贫困人员就业过程中的难点困点。

目前，皇冠新材料科技股份有限公司在贵州等地区建立村企联络点15处，招聘录用66名脱贫人口，包括我省及对口协作地区53名脱贫人口。同时，针对招引入企人员，该企业还建立了培训、“内部晋升”机制等，着力提升员工技能和管理水平，畅通上升渠道，实实在在帮助困难劳动力端稳“饭碗”，实现就业增收。

就业帮扶受益者蓝英告诉记者，今年23岁的她来自广西贺州，受帮扶政策指引来到皇冠新材料科技股份有限公司工作已近4年。“最开始我只是一个普通的文员，通过岗位培训，现在我已经是体系专员了，不论是薪资待遇还是福利都有了提升，公司给予了我很大的进步和发展空间，还为我规划了未来职业发展方向。”蓝英说。

目前，中山百得厨卫有限公司已招聘录用脱贫人口113名，其中我省及对口协作地区脱贫人口77名。“我们非常重视员工的职业发展，为员工提供了培训和晋升机会，还会不定期举办各类技能培训，使脱贫人员能够不断提升个人能力，实现自我价值。与此同时，我们实施以老带新的团队管理方式，每位新进的脱贫人员均有相应的老员工指导，使其能够尽快上手并融入公司。在薪酬方面，我们也是不断优化管理方案，推崇多劳多得，不断提升脱贫人员收入。”中山百得厨卫有限公司有关负责人介绍。

记者了解到，一直以来，我市人社部门积极鼓励市内重点用工企业招用对口帮扶地区脱贫人口，持续做好我市协作帮扶地区农村劳动力稳岗就业工作，并不断开展线上线下招聘活动，多措并举为企业积极吸纳广东省内和东西部协作地区的脱贫人口提供平台和渠道。截至目前，中山已有4家省级示范性就业帮扶基地。同时，我市帮助六盘水市超1.7万名农村劳动力（其中含超1.2万名脱贫人口）实现转移就业（含就近就地就业），分别完成省指标任务的超878%和超3873%。中山在六盘水市建立市级劳务工作站1个，组团人社分局在结对县（区）建立劳务工作站5个，六盘水市驻中山劳务协作工作站4个。

编辑  江慎诺 二审  黄凡 三审 陈浩勤