十多年前，曾有科技界人士在总结中山火炬开发区的多个全国“第一”时指出，中山火炬区是全国高新区内第一个自己在园区内办高职院校的高新区。

他所说的这所高职院校，就是创办于2004年的中山火炬职业技术学院（以下简称火炬职院），也是中山市自己创办的第一所公办高等职业院校，中山市唯一一所集国家示范（骨干）高职院校、国家优质专科高等职业院校和国家“双高计划”建设院校于一身的中国高职“大满贯”学校。

6月2日，火炬职院党委书记邹鑫带队到中山健康基地集团，与园区15家企业代表进行交流座谈，全面了解企业对技术技能人才的需求和校企合作的意见建议，进一步推动和落实学校就业专项行动，持续为毕业生拓展更多更优质就业岗位，促进毕业生好就业、就业好，为“院园融合”探索新路径。

 问计问需于企业精准对接需求

在这场校企合作调研会上，15家来自中山健康基地集团的企业畅所欲言。

“公司在中山的总部和综合大楼即将建成，需要大量懂生产、质量、研发的技术人才，我们目前有20名火炬职院的毕业生，整体感觉都很好，觉得火炬职院作为本土高校很有优势，对接也很便利。”中山康天晟合生物技术有限公司人事总监赵帆表示，企业与本地高校共同培养技术人才的好处是人才相对稳定，可以减少岗前培训，无论是企业制度还是企业文化，毕业生都能无缝衔接，接下来，希望与学校共建冠名班、订单班。

“火炬职院有20多名毕业生分布在我们企业不同领域的岗位，其中有几个特别优秀的已经晋升到管理层，他们比较务实、能干，我们很喜欢用这些毕业学生。”广东利诚检测技术有限公司行政主管戴云香表示，希望今后以订单班、产业学院等多种模式与学校建立更加紧密的合作关系，最好是1000个员工里面就有100多个火炬职院毕业生。

安士制药（中山）有限公司人事招聘主管李保香表示，学校毕业生在公司表现非常好，很想跟学校合作举办订单班，将毕业生当做企业技术和管理骨干来培养。

中山海慧科企物流（集团）有限公司副总经理刘涵光、广东天讯达资讯科技股份有限公司行政主管袁玉华、广东司南物联股份有限公司行政经理聂金燕、广东九州通医药有限公司人事经理罗玉玲、广东中昊药业有限公司行政经理杨士权、广东金马游乐股份有限公司人力资源经理高超、广东星昊药业有限公司人事经理罗淋晓等企业代表，现场也对火炬职院“院园融合”人才培养模式纷纷“点赞”。

火炬职院与健康基地园区企业代表进行座谈交流。

“作为火炬开发区的大学，希望更多地与企业开展交流合作，更真实地了解企业对人才培养的需求，更好地服务和支撑产业发展”。座谈会上，邹鑫表示，通过深入企业与企业代表面对面交流，学校问计问需于企业，聆听企业对人才培养、校企合作最真实心声，有利于学校更精准对接企业需求，也帮助毕业生更精准对接企业岗位，进一步拓宽毕业生就业渠道，提升毕业生就业服务工作水平，共同努力促进毕业生实现更充分更高质量就业。

重点在“融”字上下功夫

火炬开发区产业的转型升级和对技术人才的需求促使火炬职院应运而生，并一直根植火炬开发区，从“基因”上决定了火炬职院必须坚持专业群紧密对接园区产业群、专业动态调整对接产业升级发展、人才培养链对接企业生产链，有效推进了产教深度融合，并逐步形成职业教育独具特色的在园区里办大学的院园融合“中山火炬模式”。其中，火炬职院与光电产业的融合已成就了一段“院园融合”的佳话。

火炬职院正深化与园区企业的合作，通过“对接+融合+创新”的模式，将“院园融合”的触角延伸出去，从“对接产业”和“升级平台”着力、发力，积极探索和推进学校与政府、与基地、与学会（协会）、与企业等共建新型产业学院的新模式，紧密结合中山产业发展需求深化人才培养模式改革，持续推动“院园融合”升级发展。

邹鑫表示，要充分发挥职业教育产教融合、校企合作的独特优势，重点在“融”字上下功夫，聚焦企业需求培养更多适应和支撑产业发展的高素质技术技能人才，全力促进学校毕业生更充分更高质量就业，既满足企业转型升级发展对人才的需求，也让更多学生凭借自己的技术技能实现人生价值。

邹鑫在座谈会上发言。

中山国家健康科技产业基地成立于1994年，是我国最早建立的国家健康产业基地。健康医药产业是我市重点支持发展的战略性新兴产业之一。在中山健康基地集团总经理万鹤群看来，本地职业院校为推动本地产业、企业转型升级发展提供了技能型人才支撑，加强校企合作有利于推进产教深度融合，对学校和企业都有重大意义。

万鹤群说，从基地企业反馈的情况来看，学校多年来在企业人才培养、技术研发、转型升级、员工培训等方面发挥了强大的助力作用。调研座谈会让基地和企业对职业教育和火炬职院有更深入、更全面、更直接的认识和了解。健康基地也将为火炬职院和园区企业搭好桥梁，进一步强化企业和火炬职院在人才培养、实习实训、就业培训、产学研等方面的合作，携手为中山健康产业和火炬开发区高质量发展作出新贡献。

实施“深海探珠”计划

国家大力推动职业教育高质量发展，首次明确“职业教育是与普通教育具有同等重要地位的教育类型”，同时强调职业教育必须坚持“产教融合、校企合作”，有利于塑造社会共识、提升职业教育认可度，也有利于深化企业参与职业教育、发挥其在校企合作中的作用。

另外，“职业本科”“职普融通”“岗课赛证”“职业高考”“招生多元化”等新政策为职业教育带来了“新”和“质”的变化。邹鑫表示，火炬职院作为国家“双高”校正面临着发展新机遇和新使命，将坚持在人才培养、服务地方、专业建设等方面多谋一步、先行一步，致力推进职业教育改革、提高职业教育质量、增强职业教育适应性。

为更深层地推进“园区办大学”，加快“院园融合”步伐，今年以来，火炬职院还组织走访并调研中山移动公司、中荣印刷集团股份有限公司、中山联合光电科技股份有限公司、中山太力集团、广东金城金素制药有限公司等数十家企业，探索多元化合作。

如今，火炬职院正推出“深海探珠”计划，要求专任教师沉入企业一线“深海”，探取“三教”改革“珍珠”（第一手资料）。目前已有60多项岗位新标准、200多项新技术、1000多项新工艺嵌入课程、融入教法。“院园融合”正在火炬开发区高质量发展的路上发挥更大的作用。

◆中山日报社编发中心
◆文： 谭华健  李衡
◆图： 受访者提供
◆编辑： 谭华健
◆二审： 朱晖
◆三审： 陈浩勤
◆素材来源：中山日报