每年春节前后均是企业用工高峰期，且在近期疫情防控措施优化后，中山各企业都在积极“出海”抢订单，企业生产经营及订单数量都出现了不同程度的回暖，也带来了旺盛的用工需求。

记者12月26日了解到，作为以家电制造业为主的产业重镇，南头镇目前用工规模近10万人。为缓解节前节后“用工荒”，全力做好辖区人力资源要素保障，中山市人力资源和社会保障局南头分局（以下简称“南头分局”）迅速落实南头镇党委政府工作要求，由南头镇副镇长梁国豪牵头组成工作组，于12月12日至23日分两路赴云南昭通、贵州六盘水、广西贵港等人力资源输出重点地区开展劳务对接活动。

南头分局到人力资源输出重点地区开展劳务对接活动。受访者提供

多措并举保用工、揽人才

为建立长期稳定的劳务协作机制，南头分局先后与云南昭通水富市、绥江县，贵州六盘水六枝特区，广西贵港覃塘区、桂平市等地的人社局签订东西部劳务协作框架协议，约定双方坚持政府引导、市场运作、优势互补、协同发展原则，加大南头企业用工信息与各地劳动力资源信息有效对接力度，共同推进人力资源交流互动。同时鼓励各地在南头务工人员参加以“三项工程”为载体的技能培训，通过企业职业技能认定晋升技能等级，不断提高务工人员技能素养，持续推动劳务协作机制走深走实。

南头分局与当地签订东西部劳务协作框架协议。受访者供图

与此同时，南头分局还将用工需求精准对接到了学校，组织开展政校企合作。在昭通绥江县职业高级中学、六盘水水城区职业技术学校，南头分局与学校就“订单式”“定向式”人才培养模式，如何开展产学结合、工学交替、顶岗实习的方式，推动学校毕业生到南头辖内企业实现就业进行了深入交流，TCL空调与学校就培训基地问题达成初步合作意向。在贵港市电子科技职业技术学校、桂平市第一中等职业技术学校，双方就政校企合作形成多项共识，南头分局将积极引荐辖内企业到该校考察调研，推动有意向的企业与学校开展合作，通过设立实训、生产中心等方式，推行“引企入校”“引校入企”等校企合作模式，实现产教融合发展。

南头分局到当地职业技术学校开展政校企合作。受访者供图

聚焦南头企业用工需求、汇集关寨镇劳动力信息……12月18日，由南头分局、六枝特区关寨镇共同组建的中山南头驻六枝特区劳务协作工作站在六枝特区关寨镇正式揭牌成立。该工作站以坚持转移就业为重点，采用线上岗位推送和现场招聘服务相结合的模式，以提升职业技能为主抓手，以促进就业、巩固脱贫攻坚成果为目标，加强两地劳务对接合作。目前，通过两地基层政府部门的沟通联络，双方供需信息实现高效对接，稳定的劳务输出平台已初步搭建起来。

破解“用工荒”难题，南头招工引工取得显著成效

其实早在12月初，南头分局就已针对辖区企业用工形势，向65家重点企业开展用工需求摸查，听取春节前后招工政策建议，收集到了约3000个岗位信息，并一一登记在册。同时，南头分局还积极邀请用工缺口较大的企业参与此次劳务对接活动。据介绍，南头分局每到一处，均以企业用工需求信息为重点，向当地推介南头的产业优势、用工保障以及服务水平，引导他们加大向当地群众宣传来南头工作的力度。其中，TCL空调先后与5家当地人力资源机构就劳务协作开展当场对接，取得约2000名储备劳动力信息。

南头分局全力破解“用工荒”难题。受访者供图

值得高兴的是，在短短的10天行程里，南头分局工作组不仅大力宣传了南头企业的岗位需求，还先后签订了东西部劳务协作框架协议6份、政校企合作协议4份，建立了2个劳务协作工作站。同行的TCL空调、志合人力等企业更是与各地基层政府、技工（职业）院校取得具体的合作意向。

下一步，南头分局将以此次西部之行为契机，积极跟进辖区企业岗位需求与当地劳动力对接情况，协调协议各地区加大对南头企业的宣传力度，吸引当地劳动力到南头就业，尽力满足企业用工需求，全力破解“用工荒”难题，促进西部地区劳动者转移就业与南头经济社会高质量发展互惠互利。 

编辑  江慎诺 二审 陈慧  三审 徐小江