坦洲职场 邵秀梅经理
入司时间：2016年9月27日
获得荣誉：2019年一季度晋升处经理
2019年连续四个季度获组织发展荣誉奖
2020年，荣获中山分公司《初心璀璨荣耀人物》
2020年荣获中山分公司香山名师《优秀核心讲师》
2021年荣获中山分公司百分人力资源师称号，并获得第一名，荣获第十四届世界华人保险大会广州峰会， 荣获中国人寿营销25年贡献功勋奖，荣获寻找最美保险人荣誉奖
2022荣获团队导师《活跃之星》称号
2023荣获巜育成贡献奖》，荣获恒星奖15星，荣获两营优秀家长称号，荣获优秀杰出导师奖。

奋斗多年，转型所趋

我曾经在外资企业担任高管，但是由于公司效益不好，工厂关闭，所以出来寻找新机遇。经过我的深思熟虑，我决定转型寿险工作，进入了中国人寿。

一分耕耘就有一分收获，在国寿的大舞台，付出多少，收获就有多少，我充分感受到公司尊重人才，肯定勤劳、肯定付出的理念。因此，更加坚定我要坚持走下去，决心成就自己的一番事业。

紧跟节奏，发展团队

随着保险行业进入蓬勃的发展期，我及时把握时机，发展自己的团队。我认为发展自己的团队不仅可以为更多的人提供就业机会，也可以扩大客户的经营范围，最重要的是可以延伸自己的职业生涯，有了自己的团队，保险事业会越做越有信心，路也越走越宽。

培养团队，尽心尽力

我认为做好增员关键是要提前了解准增员的具体情况，做好面谈筛选，同时公司有着完善的新人培养方案和育成体系，这也让我增员更有底气。

我招募进来的每一位新人我都会用心经营，要多和新人交流沟通，讲解公司的培训体系；陪访新人录单，陪组员分析孤儿单情况，陪组员电话约访和服务客户，按时做分析总结；带领团队感受分公司晋升表彰氛围，给新人种下荣誉的种子；带领团队户外拓展、外出祈福，增强团队凝聚力。

充满希望，展望未来

目前我的组员均已熟悉公司业务，也有自己的职业规划，作为主管，我会尽职尽责，对我的团队和组员负责，借力国寿央企平台，带大家一起成长，相信我和我的团队一定会越来越好！

注：以上人员为中国人寿签订保险代理合同的保险代理人

【素材来源】中山国寿

编辑  徐璇   二审  王远扬   三审  赖友生