日前，中山市2022年度担当作为·最美建设者表彰大会在市政府举行，中山公用水务投资有限公司（以下简称“中山公用水务”）管网巡查班长黄永坤上台接受嘉奖。黄永坤获奖，可谓实至名归。作为中山公用“人才队伍建设三年行动”的优秀典范，他充分展现了基层职工爱岗敬业、顽强拼搏、甘于奉献的劳模精神和时代风貌。

黄永坤（右一）荣获“2022年度中山最美建设者”称号。

●供水管网的“诊断师”

“有问题，找坤叔” ，这是黄永坤同事们常说的话。黄永坤现任中山公用水务城区分公司管网巡查班长，他于1988年参加工作， 1989年入伍，1992年入党，退伍后从事一线供水管网巡察工作。

身为中山市第一批管网巡查组员，黄永坤已经默默守护城市供水“生命线”超过30年，只要坤叔出马，供水管网不管得的是“大病”还是“小伤”，他几乎都能揪出病因。他先后获“2019年中山市国资委先进个人、2021年中山市国资委优秀党员、2022年度中山市身边好员工、2022年全国住房和城乡建设系统劳动模范”等荣誉称号。

黄永坤在检查直饮水机。

“艺者痴，技必良”，在黄永坤眼中，练就“绝活”没有捷径。走路、探测、弯腰、倾听、撬井盖、再听、打记号、再走路……寻漏过程复杂且需要耐心，现在，他仅根据水声便可判断出管网大概的漏水范围。

在黄永坤的带领下，2020年，管网巡查班共查疑似漏水点978处，经核实暗漏点947处，发现明漏点1092处；2021年主动查找暗漏点1507处；2022年累计巡查管网44588公里，主动查找到暗漏点2118处。

在中山市开展争创全国文明典范城市期间，黄永坤带领团队加强了对供水管网、供水设施的巡查巡检力度，共完成井盖检查1516次，供水井盖改造21处，巡查供水设施1185处，巡查供水管网4500公里。

●暗漏定点的“神探手”

1992年，黄永坤退伍后被安排到水监部门负责监察违规用水。1997年，中山公用水务成立查漏班，领导派黄永坤去北京学习查漏技术。

黄永坤回忆道，“当时在北京跟随师傅学习查漏技术，10天后就回到中山，前后仅20天便上阵，那时候心理压力很大，毕竟公司给予厚望，我也希望自己能够尽快成长起来。”黄永坤坦言，因漏水定位不精准、对地下管网不熟悉等原因，查漏工作对20岁出头的他而言是个不小的挑战，一个小小的漏点一查就是一整天，但不服输的性格让他并没有认输。

黄永坤常说“没有白走的路，人生的每一步都算数”。上班时，他一边跟着师傅学习，抓住一切机会动手操作，通过付出比别人更多的努力，他很快从一名查漏员成长为巡查班长。如今，黄永坤已经成为行业中的佼佼者，精准的漏点定位水平得到了同行和相关行业团队的高度认可。

●查漏班组的“引路人”

身为中山市第一批管网巡查组成员，黄永坤毫无保留地将自己多年来的工作经验传授给查漏班的成员们，并且带领他们在工作中反复实践。

目前，公司各个镇区的查漏员基本都是坤叔带出来的。他常向年轻的查漏员传授“真经”，培养他们“胆大、心细、脸皮厚”且“一追到底”的工作法则。

黄永坤带领巡察班成员查找管网漏点

管网巡查组成立以前，部分镇街供水管网漏损率高达30%，如今中山公用水务供水管网漏损率已整体控制在10%以内。当问到黄永坤对年轻一辈的寄语时，他说“公司的未来在青年身上，我希望他们能尽快成长起来，把这个担子接过去,我也就安心退休了”。

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聚焦“战略、机制、人才”，中山公用率先从人才破局，推出《三年人才队伍建设行动计划》，实施“管理序列、职能序列、专业序列、技能序列”并行的员工职业发展多通道建设，匹配技能人才薪酬，在一线技能员工的培养与发展上取得新的突破。

中山公用“工匠计划”与“技能人才发展计划”，旨在立足不同业务板块、技能领域，培养树立一批企业工匠、技能高手、标杆人物，解决结构性缺员痛点。自实施人才改革工作以来，已初步形成7大类52小类专业人才库，其中主要包括机电、管网、设备、化验、运行等15类超1000名以上技能人才，为企业工匠的培养、输出奠定扎实基础。

编辑 陈吉春  二审 赖传洪  三审 赖友生